ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

2024 אפריל 571 ידע למידע 13

יוכל לבחור לאחר דיווח כאמור של חלק א' במערכת המקוונת, שמבחינתו "תם הטקס" וכי הוא סיים את חלקו בתהליך העזיבה של העובד או במילים של רשות המיסים "ובזה מילא המעסיק את חלקו בדיווח". ? מה קורה מכאן עם העובד העובד העוזב יופנה בכל מקרה שהוא להמשך התנהלות וטיפול מול פקיד השומה וזאת באמצעות המערכת המקוונת. אזכיר כי בשלב זה , המערכת המקוונת שהעלתה רשות המיסים תומכת בסגירת תהליך דיגיטלי שלם רק במידה ולפורש פיצויים בתוכניות מסוג ) ורק במידה והעובד בחר להותיר את כל כספי הפיצויים ששוחרו 6 ו 5 קצבה בלבד (קודים כעת לטובתו בתוכניות הפנסיוניות למטרת קצבה - רצף קצבה. מאחר ובחלק ניכר מעזיבות העבודה בוחר העובד אחרת ומבקש לנצל קודם כל את החלק הפטור ממס ורק אם יש חלק חייב במס להותירו למטרת קצבה, המשמעות היא שבמרבית עזיבות העבודה, בחירות העובדים לא יתמכו בשלב זה על ידי המערכת המקוונת והם יאלצו להמשיך להתנהל מול פקיד השומה בתהליך חצי ידני - חצי מקוון עד שיקבלו את אישורי המס שלהם. ? מה עם תשלומי השלמה ומענקים במזומן מעסיק מסוג "ראש קטן דיגיטלי" שמשלם לעובד העוזב השלמת פיצויים ו/או מענקי ), ימצא את עצמו במרבית המקרים מחויב לנכות ממענק הפרישה 1 פרישה במזומן (קוד של העובד את המס השולי ולהעבירו למס הכנסה ואת היתרה נטו להעביר לחשבון הבנק של העובד וזאת על מנת שלא להיות חשוף לתביעת העובד לפיצויי הלנת פיצויי פיטורין. בצד העובד , השלמות אלו בדרך כלל פטורות ממס אך במקרים אלו וככל שהעובד לא ימים ממועד 30 העביר למעסיק אישורי מס מתאימים בפרק הזמן שניתן לו (לכל היותר העזיבה), העובד יאלץ לשלם את המס השולי (כפי שחישב מעסיקו לשעבר), בגין המענק הפטור ולהמתין לפקיד השומה עד לקבלת אישורי מס המתאימים לבקשתו כפי שבאה לידי ביטוי בחלק ב' ורק לאחר מכן יוכל להמשיך את ההתנהלות בקבלת המס ששולם ביתר מול המעסיק או פקיד השומה (המעסיק לכאורה סיים את חלקו בדיווח חלק א'). במקרים אלו וכל עוד לא חלפה שנת המס, יוכל המעסיק לבצע את התיקונים באמצעותו ולזכות את העובד בגובה המס שנוכה ביתר אל מול אישור המס שהתקבל. במקרים בהם חלפה שנת המס , לא יוכל המעסיק להחזיר לעובד את המס שנוכה ביתר והעובד יתבקש להגיש דוח בקשה להחזר מס מרשות המיסים ובמילים אחרות, סיכוי סביר שהכסף שנוכה ביתר יוותר בקופת המדינה.