ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

74 2022 יוני 549 ידע למידע

ישראלים המעסיקים עובדים מחו"ל, לבחון האם קיימות אמנות למניעת כפל ביטוח סוציאלי בין ישראל לבין המדינות הזרות שאליהן נשלחו או הגיעו העובדים, וליישם את הוראותיהן לגבי עובדים אלה בזהירות.

לסיכום, בית הדין קיבל את ערעור המוסד לביטוח לאומי וקבע כי ועדת הערר שגתה בקביעתה כי האמנה בין ישראל לגרמניה חלה בענייננו. לפיכך נקבע כי העובדים חייבים בדמי ביטוח לאומי בישראל. אנו ממליצים למעסיקים ישראלים השולחים עובדים לחו"ל או למעסיקים

פגיעה בעבודה, הגמלה שוב "חוסמת" מר חיים חיטמן; רו"ח (משפטן) ישי חיבה

ההכנסה החייבת שלו בדוח שהוגש לפקיד . 2016 השומה לשנת , לא 2018-2017 אין מחלוקת כי בשנים הוגשו לב"ל כל בקשות לשינוי (הגדלת) מקדמות. לטענת המבוטח, יש לחשב את דמי הפגיעה לפי הכנסתו בשנת הפגיעה עצמה, שנת , "זאת במיוחד מקום בו הנתבע לא 2018 חלק על אמינות הדו"ח לשנה זו". לחלופין טוען התובע כי יש לחשב את דמי הפגיעה לפי הדוח שהגיש לפקיד השומה , "אשר הוגש רק כשבועיים 2017 לשנת

) דחה 7921-12-20 בית הדין האזורי (ב"ל את תביעתו של שחר 28/4/2022 ביום רצאבי (להלן: "המבוטח") לתשלום דמי פגיעה לפי דוח של שנת מס מאוחרת יותר שהוגשה סמוך ליום הפגיעה. תמצית עובדתית המבוטח מסווג בביטוח לאומי (להלן: "הב"ל") כעובד עצמאי. נפגע בתאונת דרכים. 4/11/18 ב- כשנה מאוחר יותר הגיש תביעה לב"ל לתשלום דמי פגיעה. הב"ל הכיר בתאונה כפגיעה בעבודה, ושילם לו דמי פגיעה על פי

הכותבים - חיים חיטמן - ממשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ רו"ח (משפטן) ישי חיבה - שותף במשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ www.ahec-tax.co.il