ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

עבודה חוזרים

2020 ספטמבר 528 ידע למידע 221

. תוספת יוקר אם איננה כלולה בשכר המשולב; 2

. תוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו; 3

לא יובאו בחשבון גמול שעות נוספות ,תוספת משפחה, תוספת ותק, תוספת בשל עבודה במשמרות, פרמיה מדודה, מוסכמת, קבועה או קבוצתית, משכורת י"ג, מענקים על בסיס שנתי, והחזר הוצאות לרבות הוצאות כלכלה, אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק. ________________________________________

שאלה: האם יש לרשום את השכר בחודש חזרת העובד לעבודה?

אין לרשום את השכר – המעסיק נדרש להצהיר כי העובד מרוויח שכר שאינו תשובה: נופל מהשכר המזערי, והעובד נדרש לאשר הצהרה זו. ________________________________________

שאלה: האם דמי הבראה יילקחו בחשבון בחישוב השכר המזערי?

לא. תשובה:

. עובדים מזכים - שני מעסיקים או יותר 7

ש"ח עבור 1,875 ש"ח (ברוטו), או 3,300 "השכר המזערי" הוא שכר חודשי של לפחות עובד שמשתכר שכר מינימום מותאם (לפי תקנות שכר מינימום מותאם לעובד עם מוגבלות).

________________________________________

שאלה: אילו רכיבים נכללים בחישוב השכר המזערי?

הרכיבים הרלוונטיים לעניין הגדרת השכר המזערי הם: תשובה:

. שכר יסוד או שכר משולב; 1

. תוספת יוקר אם איננה כלולה בשכר המשולב; 2

. תוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו; 3

לא יובאו בחשבון גמול שעות נוספות, תוספת משפחה, תוספת ותק, תוספת בשל עבודה במשמרות, פרמיה מדודה, מוסכמת, קבועה או קבוצתית, משכורת י"ג, מענקים על בסיס שנתי, והחזר הוצאות לרבות הוצאות כלכלה, אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.

________________________________________