ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

עבודה חוזרים

220 2020 ספטמבר 528 ידע למידע

שאלה: עובדת שיצאה לחופשת לידה (ללא חל"ת) ושבה לעבודה, האם תוכל להיחשב כמזכה? אם העובדת עבדה בפועל בפברואר (לא הייתה בחופשת לידה), ושהתה תשובה: בחופשת לידה במהלך מרץ או אפריל וחזרה לעבודה אצל אותו מעסיק עם תום חופשת הלידה - אינה יכולה להיחשב כעובדת מזכה. היא תיחשב כמזכה רק אם בתום חושת הלידה נקלטה אצל מעסיק אחר, או אם בתום חופשת הלידה יצאה לחל"ת לתקופה יום לפחות, ביוזמת המעסיק. 30 רצופה בת

. עובדים מזכים - שיוך לקבוצות 5

העובדים המזכים חייבים להשתייך לאחת משלוש קבוצות:

,28.2.2020 ועד 1.1.2020 . אלו שנרשמו כדורשי עבודה בלשכת התעסוקה בין ה 1 ;2020 באפריל 30 ולא עבדו מאותו יום עד או שהיו בחופשת 30.4.2020 ועד 1.3.2020- . אלו שפוטרו או הוצאו לחל"ת בין ה 2 לידה בתקופה זו, ועבדו אצל אותו מעסיק שפיטר אותם או שהוציאם לחל"ת או .2020 לפני שהחלה חופשת הלידה בחודש פברואר . עובדים הזכאים למענק הסתגלות מיוחד, להבטחת הכנסה או לדמי אבטלה עבור 3 .2020 מאי ________________________________________

שאלה: איך המעסיק יכול לדעת מי מעובדיו נרשמו בשירות התעסוקה?

על המעסיק לפנות לעובדיו ולברר מולם. הדרישה לשיוך תבוטל בגרסה תשובה: הבאה, שתעלה לאוויר בשבועות הקרובים.

. עובדים מזכים - שכר מזערי 6

ש"ח עבור 1,875 ש"ח (ברוטו), או 3,300 "השכר המזערי" הוא שכר חודשי של לפחות עובד שמשתכר שכר מינימום מותאם (לפי תקנות שכר מינימום מותאם לעובד עם מוגבלות). ________________________________________

שאלה: אילו רכיבים נכללים בחישוב השכר המזערי?

הרכיבים הרלוונטיים לעניין הגדרת השכר המזערי הם: תשובה:

. שכר יסוד או שכר משולב; 1