ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

עבודה חוזרים

2020 ספטמבר 528 ידע למידע 219

ליוני יהיה מזכה אך ורק אם יעבוד עד סוף חודש יוני, 15- למשל, עובד שחזר עד ה ובחודש הבקשה (יולי/אוגוסט/ספטמבר/אוקטובר) ירוויח לפחות את השכר המזערי. ________________________________________ שאלה: האם עובד שהתפטר ועבר למעסיק חדש, יכול להיחשב כעובד מזכה עבור המעסיק החדש? כן, אם הוא עומד בכל תנאי החוק. תשובה: ________________________________________ שאלה: האם עובדי קיבוץ יכולים להיחשב כעובדים מזכים? אם הם שכירים – כן, אך אם הם חברי אגודה – לא. תשובה: ________________________________________ שאינו נחשב כבעל שליטה – 50%- שאלה: האם בעל מניות בעסק בשיעור נמוך מ יכול להיחשב כעובד מזכה? כן, כל עוד אינו נחשב כבעל שליטה הוא יכול להיחשב כעובד מזכה. תשובה: . עובדים מזכים חופשת לידה 4 שאלה: עובדת שחזרה מחל"ת וישר יצאה לחופשת לידה או עובדת שהייתה בחופשת לידה ויצאה לחל"ת, האם נחשבת עובדת מזכה? יום לפחות ביוזמת המעסיק וחזרה 30 אם יצאה לחל"ת לתקופה רצופה של תשובה: במאי, או 1.5-31.5 באפריל, או בין ה 19.4-30.4 במועדים הרלוונטיים (למשל בין ה לחודש בשאר החודשים), ובחודש הבקשה שכרה היה לפחות בגובה השכר 15- עד ה המזערי - היא תיחשב כעובדת מזכה. במהלך חופשת הלידה העובדת אינה מקבלת שכר ולכן אינה יכולה להיחשב כמזכה לתקופה זו שכן אינה עומדת בתנאי הזכאות של שכר מזערי. לחודש יוני, ויצאה לחופשת לידה בחודש 15- לדוגמה: עובדת שחזרה מחל"ת עד ה שלאחר מכן - כל עוד בחודש הבקשה (יולי/אוגוסט/ספטמבר/אוקטובר) היא תרוויח ש"ח, היא תיחשב כעובדת מזכה. 3300 לפחות ________________________________________