ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

עבודה חוזרים

218 2020 ספטמבר 528 ידע למידע

שאלה: עובד שיצא לפנסיה – נכלל במצבת העובדים?

עובד שעבד בתחילת החודש ופרש לפנסיה במהלך החודש – כלול במצבת. זה תשובה: כולל גם מקרים בהם המעסיק משלם בעצמו את הפנסיה לעובד. כל עוד הוא מועסק, הוא חלק מהמצבת. ________________________________________ שאלה: עובדי כוח אדם – נכללים במצבת העובדים? לא. רק עובדים שיש בינם לבין המעסיק יחסי עובד-מעביד נכללים במצבת תשובה: העובדים. ________________________________________ מכסת הזכאות מחושבת דרך הפרש מצבות העובדים בין חודש הבקשה תשובה: לחודש הבסיס. חשוב להבין מהי המכסה עבור כל חודש מכיוון שהמערכת מטפלת אך ורק בסך העובדים הראשונים ברשימה עד לגובה מכסת הזכאות. 20 עובדים במצבת חודש יוני. בחודש יולי המעסיק החזיר 10 לדוגמה, למעסיק יש עובדים בלבד (כי מצבת 10 - מכסתו במסלול ב' תהיה 10 עובדים מחל"ת אך פיטר .)10- העובדים של יולי בהשוואה ליוני גדולה רק ב עובדים 10- העובדים באקסל, המערכת תטפל אך ורק ב 20 גם אם ירשום את כל ברשימה. 11- הראשונים. בהינתן ואחד מהם שגוי/לא מזכה, היא לא תדלג לעובד ה במקרה כזה, ההמלצה היא לרשום בראשית הרשימה את העובדים שאתם יודעים בוודאות שהינם מזכים, ומתוכם את אלו שיזכו אתכם בסכום הגבוה ביותר (נקלטים מחודש יוני ואילך). ________________________________________ שאלה: עובדים שחזרו מחל"ת ובחודש שלאחר מכן הוצאו שוב לחל"ת/פוטרו, האם אלו יכולים להיחשב כעובדים מזכים? 19.4- לחודש, או בין ה 15- עובדים מזכים הינם עובדים ששבו לעבודה עד ה תשובה: בחודש מאי, ועבדו ברציפות עד סוף החודש בו 1.5-31.5 בחודש אפריל, או בין 30.4 נקלטו. כמו כן, בחודש המענק הדרישה היא שהעובדים הרוויחו לפחות את השכר המזערי, אך לא חובה שיהיו מועסקים לאורך כל החודש. . עובדים מזכים 3 שאלה: מהי מכסת הזכאות הפוטנציאלית?