ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

עבודה חוזרים

222 2020 ספטמבר 528 ידע למידע

שאלה: האם יש לרשום את השכר בחודש חזרת העובד לעבודה?

אין לרשום את השכר – המעסיק נדרש להצהיר כי העובד מרוויח שכר שאינו תשובה: נופל מהשכר המזערי, והעובד נדרש לאשר הצהרה זו. ________________________________________

שאלה: האם דמי הבראה יילקחו בחשבון בחישוב השכר המזערי?

לא. תשובה:

. עובדים מזכים - היקף משרה 8

שעות החודשיות שעובד עבד אינו משפיע על הזכאות או על גובה 8 שאלה: מה גוב התשלום. התנאי היחיד לגבי היקף משרה לעובד מזכה הינו ששכרו יהיה לפחות בגובה השכר המזערי או בגובה שכר מינימום מותאם (לבעלי מוגבלות) ללא קשר להיקף השעות. ללא קשר לדרישה זכאות – הדרישה בחוק היא שהמעסיק יצהיר אם העובד מועסק במשרה מלאה או חלקית. ברוב ענפי המשק – משרה מלאה היא שבוע שעות. 42 עבודה של שאלה: האם יש משמעות לשעות העבודה החודשיות ביחס לשכר? האם יש מינימום של שעות שצריך לעבוד על מנת להיחשב עובד מזכה? התנאי היחיד לגבי היקף משרה לעובד מזכה הינו ששכרו יהיה לפחות בגובה תשובה: השכר המזערי או בגובה שכר מינימום מותאם (לבעלי מוגבלות) ללא קשר להיקף השעות. ________________________________________

. עובדים מזכים גיל 9

לפחות? 18 שאלה: האם כל העובדים המזכים חייבים להיות בני

כן, מכיוון שזהו אחד מתנאי הזכאות על פי החוק. תשובה:

________________________________________

כדי להיחשב כמזכה? 2020 בשנת המס 18 – האם עליו להיות בן 18 שאלה: עובד בגיל

בחודש לגביו 18 מתייחס לחודש המענק, כלומר על העובד להיות בן 18 גיל תשובה: מוגשת הבקשה לקבלת המענק.