ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

87

2020 יוני 525 ידע למידע

הביטוח הלאומי מפרסם למובטל את 1.3.2020 , תקופת האבטלה הכוללת (למשל למי שהרישום שלו בלשכת 28.2.2021 ועד התעסוקה לראשונה היה בחודש מרץ ). כשהעובד חוזר לעבודה בתום 2020 החל"ת הוא מקבל הודעה שהזכאות שלו לדמי אבטלה מבוטלת מהיום שבו חזר לעבודה ועד סיום שנת האבטלה כי זה המידע שיש בידי הביטוח הלאומי באותו הזמן. לדוגמה, המובטל היה בחל"ת עד יום הוא אינו 27.4.2020 . החל מיום 26.4.2020 זכאי יותר לדמי אבטלה כי הוא עובד. אם עבודתו תופסק פעם נוספת בתקופת האבטלה, עליו להודיע על הפסקת העבודה ללשכת התעסוקה ולביטוח הלאומי. אין צורך להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח (סוף שנת האבטלה), 28.2.2021 הלאומי עד ויקבל את דמי האבטלה לפי הימים שנותרו לו לפי החוק באותו הזמן. אם המעסיק מוציא את העובד לחל"ת כפוי פעם נוספת בתקופת משבר הקורונה, כל עוד הממשק החדש לדיווח של העובד אינו מוכן, העובד מודיע בעצמו על החל"ת החדש ללשכת התעסוקה ושולח למוסד לביטוח לאומי את ההודעה שקיבל מהמעסיק על החל"ת החדש. אם המעסיק מוציא את העובד לחל"ת כפוי פעם נוספת בתקופת משבר הקורונה, חלים הכללים של מובטל ממשיך. אפשר לנצל את ימי האבטלה למשך שנה בלי להגיש תביעה חזרה לעבודה והוצאת העובד לחל"ת פעם נוספת

לעבודה. המועד שיקבע הוא המועד האחרון שדווח. כשיש כמה מעסיקים - יש לדווח על חזרה לעבודה עבור כל מעסיק בנפרד. חזרה לעבודה אצל המעסיק שהוציא לחל"ת, אפילו למשרה חלקית או ליום עבודה אחד, מפסיקה את הזכאות ימי 30 לדמי האבטלה (אם לא חלפו חל"ת רצופים, הזכאות לדמי אבטלה נשללת). על העובד להתחיל את ספירת ימי החל"ת מחדש. 30 חזרה לעבודה אצל המעסיק שהוציא ימי חל"ת כפוי, 30 לחל"ת, לאחר מפסיקה את הזכאות לדמי אבטלה. דיווח למוסד לביטוח לאומי על ידי המוסד לביטוח לאומי מאפשר המעסיק - למעסיק לדווח על הפסקת החל"ת באופן מרוכז. שם הקובץ: ביטול/סיום חל"ת. 15.3.2020- לדוגמה: עובד שיצא לחל"ת ב , ידווח בקובץ 20.4.2020 וחזר לעבודה ביום זה. קובץ ביטול/סיום חל"ת מועבר לתחום ● האבטלה לצורך ביטול התביעה לדמי אבטלה או הפסקת התשלום של דמי האבטלה. יש לדווח בקובץ על היום הראשון שבו ● חזר העובד לעבודה. תיקון בדיווח של המעסיק ניתן לבצע ● במוסד לביטוח לאומי, בטלפון מספר .02-6709970 ● ● ●