ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי מאמרים

86 2020 יוני 525 ידע למידע

בתי התוכנה הונחו להכין קובץ מעודכן עבור המעסיקים שכולל הודעה על הפסקת עבודה וסיבת הפסקת עבודה בכל שינוי מצב של העובד. לאחר שהקובץ למעסיקים והממשק של העובדים יהיה מוכן, גם המעסיק וגם העובד אמורים לדווח בהתאם להנחיות של המוסד לביטוח לאומי. לאחרונה התברר שעובדים או מעסיקים מדווחים בטעות על מועד סיום חל"ת חשוב מאד לדווח ללשכת התעסוקה שגוי. ולמוסד לביטוח לאומי על החזרה לעבודה כל רק כאשר ברור שהעובד חזר לעבוד. דיווח מחייב פעולה במוסד לביטוח לאומי שמשפיעה על הזכאות לדמי אבטלה, ותיקון המועד גורר ביצוע פעולה חדשה שעלולה ליצור חובות. למוסד לביטוח לאומי על ידי העובד דיווח המוסד לביטוח לאומי פרסם באתר - האינטרנט אפשרות לדיווח מקוון של העובד על הפסקת החל"ת בטופס דיגיטלי ללא צירוף מסמכים (עדכון תאריך חזרה לעבודה). הבקשה היא לעדכן את החזרה וגבוה 67 לעבודה בנפרד לפי גיל: נמוך מ- . 67 מגיל המוסד לביטוח לאומי מסר כדלקמן: יש לעדכן את התאריך המדויק של ● החזרה לעבודה ולא את התאריך של היום האחרון של החל"ת. אם העובד טעה בדיווח – עליו לתקן ● ולעדכן את המועד הנכון של החזרה

התיק העצמאי) – המוסד לביטוח לאומי מנכה את ההכנסה לפי הבסיס למקדמות (גם אם העצמאי אינו חייב במקדמות) ואמור לערוך התחשבנות אחרי קבלת השומות ממס הכנסה. ביטול חל"ת או הפסקת חל"ת ימים רצופים ללא שכר 30 לאחר העובד מדווח ללשכת התעסוקה בדרך 30 מקוונת על הפסקת החל"ת (לאחר ימי חל"ת רצופים לפחות ללא שכר) או ימים רצופים) ועל 30 על ביטולו (פחות מ החזרה לעבודה, כדי שלשכת התעסוקה לא תעביר למוסד לביטוח לאומי אישורי אבטלה שגויים. עובד שקיבל דמי אבטלה ביתר – יכול להחזיר את דמי האבטלה באתר התשלומים של המוסד לביטוח לאומי (חוב גמלת יתר) או לפנות לוועדה לביטול חובות במוסד לביטוח לאומי. הדיווח למוסד לביטוח לאומי על הפסקת בשלב זה החל"ת או על ביטולו נעשה על ידי העובד או (ביום כתיבת המאמר) על ידי המעסיק. מומלץ שהמעסיק יודיע במרוכז על החזרה לעבודה כשמדובר בכמה עובדים. כשמדובר בעובד בודד, העובד יכול לדווח על החזרה לעבודה (נוסף על ההודעה ללשכת התעסוקה). המוסד לביטוח לאומי מפתח ממשק חדש שבו המובטל יצהיר לגבי כל אחד מהמעסיקים שלו על כל שינוי במצבו: אם הוא ממשיך להיות בחל"ת, או שהוא בחל"ת פעם נוספת, או פוטר, או התפטר.