ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה
ביטוח לאומי שאלות ותשובות
2020 מארס 522 ידע למידע 183
עבודה מהבית לעצמאית בתקופת קבלת דמי לידה השאלה: האם עצמאית, גרפיקאית שעובדת מהבית, יכולה להמשיך לספק שעות עבודה ללקוחות קיימים בזמן חופשת הלידה ולקבל על כך תשלום? אין לה אפשרות להפסיק לעבוד מכיוון שהיא עובדת איתם על בסיס שוטף. רו"ח יהושע מיניביצקי משיב: אכן קיימת בעיה, משום שלפי החוק בזמן שמבוטחת מקבלת דמי לידה בחופשת הלידה אסור לה לעבוד וגם לא לעבוד מהבית. המוסד לביטוח לאומי מודע לכך שקיימת אפליה של מבוטחת עצמאית לעומת מבוטחת שכירה, שהרי מבוטחת עצמאית אינה יכולה להפסיק את ניהול עסקה כי אחרת עסקה יינזק. כדי שתוכל לקבל דמי לידה צריכה היולדת המבוטחת לנקוט בתקופה זו הליכים לשמירת העסק - להקטין את התערבותה בצורה משמעותית ולדאוג לכך שעיקר העבודה תיעשה על ידי עובדים שכירים של המבוטחת, במידת האפשר. נראה לי כי במקרה המתואר, אם המבוטחת תמשיך לטפל אישית בלקוחותיה בזמן החופשה קיימת חשיפה לכך שהמוסד לביטוח לאומי יבטל את זכאותה לדמי הלידה משום שבמקרה זה היא בעצם ממשיכה לעבוד בזמן חופשת הלידה. ?
שיף הזנפרץ ושות' רואי חשבון RSM המשיב - ממשרד
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker