ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה פסקי דין

40 2020 פברואר 521 ידע למידע

הקלות בהיטל על העסקת עובדים זרים יחולו גם כשלעובדים אין אישורי עבודה – פס"ד אי.אם.שגב תעשיות בע"מ עו"ד משה גבע

52055-02-18 תקציר ע"מ המחוזי מרכז לוד בבית המשפט: כב' השופט שמואל בורנשטין לפני: אי.אם.שגב תעשיות בע"מ המערערת: פקיד שומה רחובות המשיב: 19.12.2019 : ניתן ביום

בעבר נפסק בבית המשפט העליון כי חלה חובה על מעסיק לשלם היטל גם כאשר אין לעובדים אישור העסקה כדין (ראו בעניין ובעניין ישרוטל דנ"א 4946/16 סעד ע"א ). המערערת ביקשה לשלם את 8496/17 ההיטל בגין העובדים הזרים שהעסיקה בשל היותם מועסקים 15% בשיעור של בתעשייה, וזאת בהסתמך על ההיסטוריה החקיקתית של חוק ההיטל, על עצם העובדה שאין אכיפה פלילית להעסקת עובדים זרים שמגיעים מסודן ואריתריאה וכן בהסתמך על פסיקת בית המשפט .)29283-08-16 בעניין טומי ווש (ע"מ

התקבל ערעורה של חברה תעשייתית שדרשה כי יחול עליה היטל מופחת בגין העסקת עובדים זרים בתחום התעשייה, גם כשמדובר במסתננים ללא היתר עבודה כדין. הסוגיה העקרונית נדונה כבר כמה פעמים בפני בתי המשפט המחוזיים והתקבלו בה פסיקות סותרות. ערעור בנושא מונח כיום בפני בית המשפט העליון שטרם הכריע בעניין. עובדות המקרה וטענות הצדדים המערערת העסיקה בענף התעשייה עובדים זרים (מסתננים) בעלי רישיון שהייה זמני שאינו מהווה אישור עבודה. יובהר כי

הכותב – שותף ומנהל סניף ת"א במשרד עורכי הדין סלי אילון ושות'. ייעוץ וליווי מקצועי ומשפטי, אזרחי ופלילי, בתחומי המיסוי השונים. למשרד התמחות ייחודית וניסיון רב במיסוי מקרקעין. עבד ברשות המיסים במגוון תפקידים מקצועיים וניהוליים ומשמש חבר פורום מסים בלשכת עורכי הדין. moshe@salieilon.co.il www.salieilon.com