ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2019 אוקטובר 517 ידע למידע 151

סנקציות בגין אי תשלום קנס מנהלי שהוטל על נושא משרה בחברה בשל אי הגשת דוח במועד השאלה: האם ניתן להטיל סנקציות בגין אי תשלום קנס מנהלי שהוטל על חברה (אי הגשת דוח במועד) על נושא משרה בה? האם ניתן לבטל קנס מנהלי מהסיבה שהדוח לא הוגש במועד בשל מחלת נושא המשרה בחברה? עו"ד משה גבע משיב: לחוק העבירות המנהליות קובע תוספת פיגורים לקנס מנהלי שלא 17 סעיף לאותו חוק קובע כי 19 יום ממועד ההטלה). בנוסף, סעיף 60( שולם במועדו קנס שלא שולם במשך חצי שנה מהטלתו, ניתן לבקש להביאו לבית המשפט לצורך הטלת מאסר בפועל תחת הקנס שלא שולם. שלעיל מתייחסים בהוראותיהם למושג "אדם" אותו פירשה 19 וגם סעיף 17 גם סעיף כדלקמן: "אדם - לרבות חברה..." כך שברור 1 פקודת מס הכנסה בהגדרות בסעיף שההוראות הנ"ל בחוק העבירות המנהליות תקפות גם לחברה. חברה לפי כל דין הינה ישות משפטית נפרדת מהאורגנים המרכיבים אותה. לכן, אם הקנס המנהלי הוטל על החברה, אין אפשרות להעבירו לאחד מנושאי המשרה שבה. חיזוק א' מאפשרת להטיל 224 לפרשנות זו ניתן למצוא בעובדה שפקודת מס הכנסה בסעיף אחריות אישית בגין מגוון עבירות (ובכלל זה עבירות המתייחסות גם לאי הגשת דוחות) על נושאי משרה בחברה. מכיוון שקנס לא הוטל כאמור, אין חשיפה לנושא המשרה בגין הטלת הקנס על החברה. ביטולו של קנס מנהלי הוא בעייתי. אומנם, ניתן לפנות לתובע ברשות המיסים הממונה על הטלת הקנסות בבקשה לביטול - אולם, הוא נוטה לבטל החלטות רק כאשר ישנה סיבה עובדתית או טכנית בגינה הוטל הקנס ללא הצדקה. ספק אם נסיבות מעין אלה המצוינות בשאלה יועילו, מקום בו אין מחלוקת כי העבירה נעברה והקנס הוטל כחוק. אם פניה לחוק העבירות המנהליות. 14 לתובע לא תועיל, ניתן להגיש בקשה להישפט בהתאם לסעיף ביהמ"ש מוסמך לקצוב את גובה הקנס ואף להפחיתו מסיבות מיוחדות שירשמו, ואין ספק שנסיבות כגון מחלה וכו' הינן כאלה שצריכות להישמע ולהילקח בחשבון בהליך מעין זה. המשיב – שותף ומנהל סניף ת"א במשרד עורכי הדין סלי אילון ושות'. יעוץ וליווי מקצועי ומשפטי, אזרחי ופלילי, בתחומי המיסוי השונים. למשרד התמחות ייחודית וניסיון רב במיסוי מקרקעין. משה עבד ברשות המיסים במגוון תפקידים מקצועיים וניהוליים ומשמש חבר פורום מסים בלשכת עורכי www.salieilon.com ,moshe@salieilon.co.il . הדין ?