ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה שאלות ותשובות

2019 ספטמבר 516 ידע למידע 117

(א) לפקודה כאחת מאלה: 102 הוגדרה בסעיף "חברה מעבידה" א. "המעביד" - מעביד שהוא חברה תושבת ישראל או מעביד שהוא חברה תושבת חוץ שיש לה מפעל קבע בארץ או מרכז מו"פ בארץ, אם אישרם הנציב. ב. חברה שהיא בעלת שליטה ב"מעביד" או ש"המעביד" בעל שליטה בה. (חב' אם, חב' בת). ג חברה שאותו אדם הוא בעל שליטה במעביד ובה (חברות אחיות). המניות והזכויות המוקנות מכוחן יופקדו בעת ההקצאה בידי נאמן עד תום התקופה, כדלקמן: חודשים מיום שבו הוקצו המניות והופקדו 12 א. במסלול הכנסת עבודה - תקופה של אצל נאמן. חודשים מיום שבו הוקצו המניות והופקדו אצל 24 ב. במסלול רווח הון - תקופה של הנאמן. ג. במכירה שלא מרצון - מועד המכירה שלא מרצון. לפקודה שפורטו לעיל, להלן התשובות לשאלות: 102 לאור הוראות סעיף . עובד יכול לקבל אופציות למניות ממספר חברות בו זמנית כל עוד ההקצאה מבוצעת 1 על ידי ה"חברה המעבידה" כהגדרתה בסעיף: חברת אם, חברת בת או חברה אחות של החברה בה העובד בפועל עובד. גם אם עובד מקבל אופציות/מניות ממספר חברות אשר אינן קשורות (לא מדובר בחברה מעבידה אחת), אדם יכול לעבוד בפועל כשכיר במספר חברות ולקבל מניות/ לפקודה. 102 אופציות ממספר חברות בהנחה ועומדים בתנאי והוראות סעיף יש לוודא שבפועל אכן מתקיימים המבחנים שנקבעו בפסיקה לעניין יחסי עובד מעביד בין המעביד לעובד בכל אחת מהחברות אשר מעניקות את האופציות/מניות בהתאם לפקודה. 102 להוראות סעיף לפקודה תקופה העסקה מינימלית. לאור זאת, גם במידה 102 . אין בהוראות סעיף 2 ותופסק עבודתו של העובד לאחר הענקת המניות/האופציות ולפני תום התקופה, יוכל לממש את האופציות/המניות במסלול רווח הון בהנחה ועומד 102 בהתאם לסעיף לפקודה. 102 בכל התנאים האחרים הנדרשים בסעיף