ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה פסקי דין

2019 אוגוסט 515 ידע למידע 39

נדחה ערעורה של חברה המפעילה מוסד גריאטרי על חיובה בתשלום היטל עובדים זרים עבור עובדיה שלא קיבלו היתר עבודה עו"ד רונן שיכמן

15031-01-18 תקציר ע"מ המחוזי מרכז-לוד בבית המשפט: כב' השופט שמואל בורנשטיין לפני: עמל בשרון בע"מ המערערת: פקיד שומה כפר סבא המשיב: 30.4.2019 : ניתן ביום

במתן טיפול סיעודי. למערערת אין היתר פורמלי להעסקת עובדים זרים, ואולם המדינה הודיעה כי לא תאכוף את האיסור על העסקתם, ומדיניות אי אכיפה זו הייתה בתוקף בשנות המס שבערעור. המחלוקת בין הצדדים בערעור נוגעת לשאלה האם יש לראות בעובדיה של המערערת, המועסקים על ידה במתן טיפול סיעודי, "עובדים זרים" לעניין ) לחוק, וזאת בהתחשב בכך 11( א 44 סעיף כי חוק ההיטל ממעט מהגדרת "עובד זר" מי שהוא "עובד זר המועסק כדין במתן ). המערערת טענה 3( טיפול סיעודי" ס"ק כי בנסיבות העניין יש לראות בעובדיה כמועסקים כדין במתן טיפול סיעודי. מנגד, עמדת המשיב, פקיד שומה כפר סבא, היא כי כדי שעובד זר יהיה מועסק כדין בענף הסיעוד, על מעסיקו להחזיק בהיתר להעסיקו, ואין זה המקרה.

בית המשפט המחוזי דחה ערעור שהגישה חברה המפעילה מוסד גריאטרי על החלטת פקיד שומה כפר סבא לחייבה בתשלום היטל עובדים זרים עבור עובדיה שלא קיבלו היתר עבודה. נקבע כי העסקת מסתננים בענף הסיעוד המוסדי אינה מהווה "העסקה כדין" ולפיכך אין העסקתם פטורה מהיטל. זהו ערעור הנוגע לשאלת חובתה של המערערת לשאת בתשלום היטל עובדים זרים על פי חוק התכנית להבראת כלכלת לחוק ההיטל 45 ישראל. על פי סעיף נדרש מעסיק לשלם היטל בשיעור מסוים מהכנסתו של עובד זר ששולמה בשנת המס. המערערת פועלת כמוסד גריאטרי סיעודי, 2014-2012 והיא העסיקה בשנות המס חמישה עובדים המחזיקים רישיון זמני ) לחוק הכניסה לישראל, 5() (א 2 לפי סעיף השאלה המשפטית, הרקע העובדתי וטענות הצדדים