אסותא | הקוד האתי וערכי היסוד
קשובים לעובדינו ומקיימים איתם שיח מקצועי ומכבד, מעודדים אותם לתת לנו משוב בונה ודלתנו פתוחה לפניהם בכל עת.
פועלים ליצירת סביבה משתפת, ובכלל זה בקבלת החלטות ובהצלחות.
מעודדים הבעת דעות, גם אם הן מנוגדות לדעותינו, והעברת ביקורת בונה מתוך אכפתיות, ושומרים על ערוצי תקשורת פתוחים וזמינים.
מחויבים לנהל את משאבי אסותא באופן מושכל ויעיל תוך שיפור מתמיד של ההתנהלות העסקית והתפעולית.
מקיימים בקרה מתמדת על תהליכי העבודה כדי להבטיח שמירה על חוויית בריאות ואיכות תוך למידה ושיפור תמידיים.
מונעים ומוקיעים התעמרות בעובדים, בידוד מקצועי, התנכלות פיזית או נפשית, יחס משפיל או מבזה, הפחדה או איומים.
מעודדים את עובדינו לדווח על התנהגות שאיננה אתית ומבטיחים להם הגנה מפני התנכלויות.
מוודאים שעובדינו נותנים עדיפות עליונה ומוחלטת לאיכות הטיפול הרפואי ובטיחותו מול שיקולים ארגונים. כמו כן מוודאים שעובדינו מכירים את דרכי ההיוועצות האתית בחברה למקרה וירגישו צורך להתייעץ.
13
Made with FlippingBook Digital Publishing Software