אסותא | הקוד האתי וערכי היסוד
דוגלים בסביבת עבודה שמאופיינת ביחסי אמון ובתקשורת בין־אישית טובה
אנו דוגלים בסביבת עבודה שמבוססת על כבוד הדדי, הקשבה, שקיפות, שיתוף בין-יחידתי ופנים-יחידתי, הקפדה על תרבות השיח, עמיתנות ועזרה הדדית, מעודדים פתיחות ומאפשרים העברת ביקורת בונה.
נושאים באחריות משותפת, קבוצתית ואישית
אנו פועלים בנאמנות ובמסירות למימוש יעדי הארגון ולשמירה על המוניטין שלו מתוך הזדהות עם מטרות הארגון וראיית אחדות המטרה.
המנהלים באסותא משמשים דוגמה אישית בכל מעשיהם
מנהלי אסותא מקבלים החלטות ניהוליות אמיצות ופועלים מתוך אחריות אישית; פועלים לטיפוחם של העובדים, להעצמתם המקצועית והאישית ולרווחתם; ורואים בעובד אדם, ובכל העובדים — את הנכס המרכזי של הארגון.
אנו, עובדי אסותא, רואים עצמנו מחויבים לחזון זה
אנו רואים עצמנו שותפים מלאים לחזון של הארגון ומתחייבים ליישם את ערכי אסותא, אשר מנחים את פעילותנו המקצועית, הניהולית, העסקית, הארגונית והאישית.
11
Made with FlippingBook Digital Publishing Software