אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2021-2022

צומחים באסותא אנו מעודדים עובדים ומנהלים לפתח את הקריירה שלהם, להרחיב אופקים ולשפר באופן מתמיד את כשירותם המקצועית. בהתאם, אנו משקיעים משאבים רבים נוספים בלימודים והכשרות מחוץ לארגון, כגון השתתפות רחבה במימון לימודים אקדמאים - הזדמנות הפתוחה בפני כלל העובדים בארגון. אספנו מספר סיפורי צמיחה של עובדי אסותא. עובדות ועובדים מלאי מוטיבציה, אשר התחילו בתפקיד מסוים בארגון, ועם הזמן למדו, התפתחו ומימשו את הפוטנציאל המקצועי שלהם.

סיפור הצמיחה של ויקטוריה גוליקוב

התחלתי באסותא לפני עשר שנים כמזכירה רפואית במחלקה האורתופדית ברמת החייל. אחרי מעל שנה של עבודה, נגישה אלי האחות האחראית של המחלקה ואמרה שמאוד יתאים לי ללמוד סיעוד. הסברתי לה שאני אם חד הורית ואין לי אפשרות גם אם אני רוצה. היא עשתה משהו ששינה לי את החיים, ופנתה לאחות הראשית של בית החולים שדאגה לכך שאסותא תממן עבורי את הלימודים בהסבת אקדמאים. אני לא אשכח את המשפט שהיא אמרה לי: "לעובדים הטובים שלנו אנחנו תמיד דואגים. התחלתי לעבוד 2016- התחלתי ללמוד וכבר ב 2014- ב כאחות באותה מחלקה. קיבלתי תמיכה מלאה מהאחות האחראית במחלקה וקבלת הפנים היתה תמיד חמה ומלווה. אחרי שנה כאחות מוסמכת סיימתי קורס הדרכה קלינית והתחלתי להדריך סטודנטים ולהכשיר סיימתי קורס טיפול 2021 אחיות חדשות. בספטמבר שנים שאני אחות, בהן 5 נמרץ, וכך הסתכמו כבר קיבלתי פרס 2019 מעולם לא הפסקתי ללמוד, ובשנת עובדת מצטיינת והגאווה היתה גדולה. הגעתי למדרגה נוספת - קודמתי להיות 2021 בסוף שנת אחות כללית שמנהלת את הסיעוד בבית החולים כולו במהלך המשמרת. זה תפקיד אחראי מאוד שנדרשת בו ראיית התמונה הרחבה של התנהלות בית החולים. התקופה הזאת גרמה לי לצמוח לא רק מקצועית אלא גם אישית. חוויתי תקופה מאתגרת ומעצימה ואני מודה על הכל.

סיפור הצמיחה של אנה בן סימון

, והתחלתי לעבוד 1999- הגעתי לארץ מפרו ב כעובדת ניקיון. בפרו הייתי מנהלת 2001- באסותא ב חשבונות וזו היתה הפעם הראשונה שראיתי דלי וסמרטוט. רוחמה אלחיאני, מנהלת בית החולים, לימדה אותי הכל – איך לנקות, ובעיקר איך להיות חזקה ולא לוותר לעצמי. לאורך השנים היתה לי תמיד גישה חופשית לרוחמה שנתנה לי את המוטיבציה והאמונה בעצמי - גם כשלא היה קל. בהתחלה אפילו בוקר טוב לא ידעתי להגיד, את כל העברית שלי למדתי באסותא. היה לי הרבה רצון ובזכותו למדתי בעצמי איך להיות כוח עזר ובמשך שנים עבדתי במקביל כמנקה וככוח עזר. בזכות 8 המסירות שלי לעבודה הציעו לי להיות מנהלת משק ושלחו אותי לקורס הכשרה בתל-אביב. כשסיימתי את הלימודים היתה לי מוטיבציה מאוד גבוהה להוכיח את עצמי- כשהיה חסר עובד, עשיתי את העבודה במקומו, וכך זה עד היום. אני מנהלת שעובדת בשטח ביחד עם העובדים. בית החולים זה הבית שלי ואני דואגת כאן לכל דבר. בכל יום אני אומרת תודה לאלוהים שקמתי ובאתי לעבודה. אסותא היא כמו משפחה בשבילי.

, אסותא רמת החייל ויקטוריה גוליקוב

, אסותא באר-שבע אנה בן סימון

2021-2022 דו״ח אחריות תאגידית אסותא מרכזים רפואיים

87 |