בדרכי שלי | ספר זיכרון לישי שליף ז"ל
מחשבות ואמונות בניהול: תיאור תפקיד
"אני מאמין" בניהול שפ"ח מודיעין עילית ראיינו - משה ברנשטיין ועמליה בראון, אוגוסט 2023
ערכים מובילים למול הפונים:
מקצועיות
➢
אנחנו פועלים בציבור שהוא "קהל שבוי", שלא רגיל לסטנדרטים מקצועיים בגלל הצורך בהתאמה תרבותית, אבל מבחינתי – טיפול ושירות רגיש תרבות הוא מבחינתי ערך מקצועי לחלוטין. כלומר, כל פעולה של השפ"ח – אבחונים, התערבויות, הדרכות, עבודה במערכת, עבודה בקבוצות – אמורה להיעשות תוך עמידה שלמה בסטנדרטים מקצועיים, שמבחינתי כוללים אנושיות, אמפתיה, הכלה ורגישות תרבותית, מוכנות לראות כל אדם בסיפורו הייחודי, על פי העקרונות הנרטיביים ועקרונות האנתרופולוגיה המודרנית, שמתבוננת בתרבויות אנושיות שונות כמספקות את כל הצרכים הפסיכולוגיים והסוציולוגיים של בני התרבות. שירות מגוון השפ"ח מבחינתי אמור להציע כל שירות אפשרי מבחינה טיפולית ומקצועית, אך בעת ובעונה אחת לא יציע טיפול שסותר את חזון השפ"ח. מבחינת שירותי אבחון, אני מאמין ברוח האבחון הדינמי של פויירשטיין, ובשימוש גמיש ויצירתי בתהליכי האבחון, ההעברה והכתיבה. אני מאמין במניעה, ומכך נגזרת חשיבות העבודה בגיל הרך - ככל שנפגשים מוקדם יותר עם האתגרים של הילד והמשפחה, נמנע קשיים מורכבים בעתיד. אנחנו נעזרים בפרוייקטים רבים שנערכים בגיל הרך, רוב הפרוייקטים ב 360 הם מכוונים לגיל הרך, ומספקים לכל פסיכולוג שמעוניין בכך אפי ק תעסוקתי. אני מאמין ששפח צריך להיות קהילתי – כלומר, מחובר ופתוח לעבודה אל מול הרבנים (מה שנעשה בשפ"ח במסגרת הועדה לפגיעות ובקשר ישיר בין רבני העיר וביני), מכוון לעבודה עם הורים, למעורבות בחירום, ומוכשר לעבודה בחירום גם עם מבוגרים (כמו שנעשה בשפ"ח בזמן הקורונה). קהיל תיות היא גם עבודה מערכתית - עבודה מול מנהלים, רכזות גנים, שיתוף פעולה הדוק עם אגפים שונים בעיריה, בעיקר חינוך (גם קב"סות), והרווחה.
➢
עבודה מניעתית
➢
קהילתיות
➢
למול הפסיכולוגים
טיפוח והעצמת כוח האדם
➢
אני מאמין בתהליכים מקבילים. לתפיסתי, יש השפעה ישירה על הקשר בין מנהל ופסיכולוג, ובין הקשר בין הפסיכולוג והקליינט, וצריכה להיות הלימה ערכית בין שני הקשרים. בתפיסת כוח האדם
56
Made with FlippingBook Learn more on our blog