ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

מס הכנסה מאמרים

2023 ספטמבר 564 ידע למידע 21

29,675 ש"ח עד 13,310 – שכר הגבוה מ ש"ח 13,310 תשלום מעסיק לפיצויים – עד שכר ש"ח 29,675 תשלום מעסיק לתגמולים – עד שכר ש"ח 29,675 תשלום עובד לתגמולים – עד שכר ש"ח תשלום מעסיק לאבדן כושר עבודה – עד ש"ח 29,675 שכר באופציה זו – כל התשלומים מוכרים לחברה כהוצאה , אין שווי מס לעובד. שימו לב! בהפקדה העולה על שכר זה, נדרשת זקיפת הכנסה לעובד אופציה נוספת – שילוב של שכיר ועצמאי ש"ח 23,500 עד שכר שכר × 8.33% תשלום החברה לפיצויים ש"ח 13,310 6.5% תשלום החברה לתגמולים 6% תשלום העובד לתגמולים בנוסף – תשלום כעצמאי. ש"ח (לחישוב ההפקדה 9,400 עד שכר הנדרשת) בנוסף – מעסיק ירכוש אבדן כושר עבודה על מלוא השכר. מעבר לשכר זה אין ניכוי עבור תשלומים כעצמאי. וכדאיות ההפקדה באופן עצמאי פוחתת

חשוב לזכור כי הפקדה לרכיב תגמולי מעסיק תחשב לעסק כהוצאה מוכרת ובמקרים רבים נכון להגדיל את ההפקדה מהשכר. 7.5% - ל הטבות המס לשכיר בעל שליטה בהפקדה לקרן פנסיה ולאבדן כושר עבודה בפני החברה עומדות שתי אפשרויות להפקדה לבעל השליטה לקרן הפנסיה ולאבדן כושר עבודה. ● תשלום החברה לתגמולים ממלוא השכר, תשלום החברה לפיצויים ). תשלום 13,310 – מוגבל בתקרה ( לאבדן כושר עבודה על מלוא השכר. ● ש"ח – תשלום של 23,500 בשכר עד – החברה כשכיר והשארת רובד שכר ש"ח) 9,400 לא מבוטח (כיום שכר לתשלום כעצמאי. תשלום החברה לתגמולים מכל השכר, 13,310 ופיצויים עד שכר 10,000 לדוגמא – שכר 8.33% תשלום מעסיק לפיצויים 7%-5% תשלום מעסיק לתגמולים 6% תשלום עובד לתגמולים תשלום מעסיק לאבדן כושר עבודה עד מהשכר 2.5%