עיתון אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

שהובילו פרויקטים מצטיינים. לצד צעדים ופעילויות אלו, חשוב לציין יוזמות ומוקדי פעילות נוספים, ביניהם ציון יום המאבק באלימות נגד נשים שעמד בסימן אפס סובלנות להטרדות מיניות באוניברסיטה (כתבה נרחבת מופיעה בהמשך הגיליון); עדכון נוהל הטיפול בהטרדות מיניות בשיתוף עם האגודה הסטודנטיאלית וגורמים נוספים. השנה גם צוין לראשונה בקמפוס חודש הגאווה שבו נצבע כל הקמפוס בתחילת יוני בדגלי הגאווה. פעילויות נוספות למען הקהילה הלהט"בית בבן-גוריון ולמען קידום הוגנות מגדרית נעשות יחד עם סגנית הנשיא למגוון והכלה. נגיף הקורונה המלווה אותנו בשנתיים האחרונות הציב לפנינו אתגרים רבים, ובמיוחד להורים לילדים ולילדות צעירים, ואם נודה על האמת – בעיקר עבור אימהות. הוגנות מגדרית אינה רק שאלת הייצוג של הנשים במרחב האוניברסיטאי, אלא היא אולי בראש ובראשונה השאלה באיזו מידה אנחנו מצליחות.ים לייצר סביבה ארגונית המאפשרת שילוב קריירה ומשפחה באופן המקדם נשים אבל גם מעודד אבות להיות פעילים יותר. המאמץ להפוך את אוניברסיטת בן-גוריון בנגב למקום המיטיב עם נשים בכלל ועם משפחות בפרט, בא לידי ביטוי בשורה של צעדים ויוזמות בשנה האחרונה ובצעדים שעדיין ב"בישול", לדוגמה: הארכת המלגה לדוקטורנטיות בשנה החמישית שהן ● אימהות לילדות.ים צעירות.ים, ומחקרן התעכב בגין הקורונה. נוהל שעות עבודה, שאושר לפני כשנה, וקובע כי פעילות ● אקדמית קבועה (סמינר, ישיבות) תסתיים עד השעה .15:30 חברות סגל לפני קבלת קביעות שהיו בחופשת לידה יהיו ● זכאיות להקלה בהוראה עם החזרה מחופשת לידה. אושר נוהל הורות מעודכן, המרחיב את הסיבות שבגינן ● יאושר "אירוע מזכה", כך שיכללו למשל טיפולי פוריות. במקביל, ברגע כתיבת שורות אלה נדונו בסנאט תקנון ונוהל קידומים ומינויים, שבמסגרתם ייכללו סיבות נוספות לאישור אירוע מזכה (פונדקאות, מחלה ממושכת של בן/בת זוג או ילד.ה, ואירועים כגון מגפה ומלחמה). לאחרונה אושר נוהל המאפשר לעובדות הנמצאות בשליש ● האחרון להריונן, ויש להן קשיי התניידות, להגיש בקשה לקבלת מקום חנייה שמור בקמפוס. ישנם עוד צעדים בדרך להפוך את האוניברסיטה למותאמת יותר לחיי קריירה ומשפחה. כל הזכויות והנהלים מופיעים באתר המשרד להוגנות מגדרית: https//in.bgu.ac.il/gender-equity/pages/essential.aspx התחדשנו בדף פייסבוק פעיל שבו ניתן לקרוא על יוזמות שונות של המשרד להוגנות מגדרית, ולהעלות על סדר היום האוניברסיטאי סוגיות ונושאים הקשורים להוגנות מגדרית תמצאו אותנו בכתובת: https://www.facebook.com/ GenderEquityUnitBGUUniversity

מה בגיליון

מציבה גבולות פרופ' אפרת הוס מודל לחיקוי פרופ' נהאיה דאוד

5-4

9-8

מפליגים בשבחה

15-14

נועה לסרי

באה מאהבה ד"ר אפרת ברון-הרלב

17-16

נוגעת בשמיים ד"ר שמרית ממן קוראת במדבר פרופ' אילנה רוזן

23-22

25-24

מופק על–ידי: המחלקה לפרסומים ודוברות מנהלת המחלקה: אסנת איתן 2206 ׳ רשיון מס עורך וכתב ראשי: חיים זלקאי צילום: דני מכליס עיצוב: צוות אי. אר. דיזיין בע ״מ

08-6461281: טלפון 08-6477674 : פקס zalkai@bgu.ac.il : דוא״ל http://in.bgu.ac.il/Pages/abg.aspx : אתר אינטרנט בשער: בן-גוריוניסטיות מעוררות השראה, מצולמות בשורה העליונה, משמאל לימין: ד"ר פאולה בוביס-פדר, פרופ' ניהאיה דאוד, נטע שרייבר; שורה תחתונה: פרופ' אלינה קרבצ'בסקי, נועה לסרי

@bgu.uni

אבג

@bengurionu

שלכן, פרופ' הללי פינסון יועצת נשיא האוניברסיטה להוגנות מגדרית

3 | אבג