עיריית רמת-גן | דו"ח מבקר העירייה 2023

עיריית רמת- גן דו"ח מבקר העירייה לשנת 2023

בחינת נאותות פעילות השפ"ח והשפ"מ

הערות הביקורת

5.1.1 מלבד מנהלת השפ"ח, אין בשפ"ח פסיכולוגים המועסקים במשרה מלאה.

5.1.2 השפ"ח מעסיק 5 פסיכולוגים בהיקף משרה הנמוך מ- 50% . להלן פירוט:

היקף משרה

מעמד פסיכולוג

0.2

חינוכית - מומחה

0.25 0.33 0.33 0.33

התפתחותית - מתמחה

חינוכית - מומחה חינוכית - מדריך

חינוכית - בהסמכה למדריך

5.1.3 חשוב לציין כי מתוך היקף המשרה חייב השפ"ח להקדיש 20% לטובת מינהלה והדרכת

הפסיכולוגים כך שבפועל מס' שעות העבודה בפועל של כל פסיכולוג בהיקפי משרה כה

קטנים נמוך מאוד. למשל עבור 0.33 משרה מדובר על 60 שעות בחודש מתוכן 12 לטובת

הדרכה ומנהלה. כלומר 48 שעות עבודה בפועל חודשיות שהן כ- 12 שעות עבודה בשבוע.

המלצת הביקורת

5.1.4 מומלץ כי תיערך בחינה בדבר תקינות היקף העסקתה של המתמחה בשיעור הנמוך מ- 50%

משרה שהוא המינימום הנדרש להתמחות.

תגובת מנהלת השפ"ח:

" היכולת לאייש אחוז תקינה של 100% הינו פונקציה של הבנה של העיריה בדבר חשיבות

הפסיכולוגים והקצעת תקציבי הכשרה והשתלמויות, היוצרים סביבה מקצועית, כמו גם פרויקטים

רבים ההופכים את העבודה בשפ"ח לאטרקטיבית ומאפשרת לגייס אנשים גם בתקופת מחסור

פסיכולוגים בשרות הציבורי.

השפ"ח מקטין את מס' הפסיכולוגים העובדים אחוז משרה נמוך מ 50% וכעת מספ רם הינו – 3

שני מומחים ומתמחה התפתחותית. לצורך סיום התמחות התפתחותית, המתמחה חייבת לעבוד גם

במכון להתפתחות הילד, שמחנו על רצונה להישאר במקביל גם בשפ"ח, זו השנה הרביעית בכדי

לעבות את המענה לילדים על הרצף התקשורתי ועיכוב התפתחותי."

383