עיריית רמת-גן | דו"ח מבקר העירייה 2022

עיריית רמת- גן דוח מבקר העירייה לשנת 2022

נאותות פעולות עמותת "אגודת שוחרי מוזיאון האדם והחי"

הסכם עבודה/הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה

תחילת עבודה 1.1.97

עובד קבוע / עובד יומי

אחוזי משרה

הגדרת תפקיד

מ.ס.

תקין תקין תקין תקין תקין

50

עובד כללי

קבוע

5 6 7 8 9

4/1/2022 2/1/2022 12/8/2019 5/12/2022

קופאי ומדריך עוזרת אוצרת

יומי יומי יומי יומי

מדריכה

קופאי

15.1.4 . העסקת קרובי משפחה בעמותה

חוק העמותות אינו מציין באופן מפורש מגבלות בנוגע לקרבה משפחתית בין חברי העמותה

ובין עובדי העמותה. אולם, סעיף 27 לחוק העמותות קובע: "על חברי הוועד לפעול לטובת

העמותה במסגרת מטרותיה ובהתאם לתקנון ולהחלטות האספה הכללית".

סעיף 4 (ט) לתקנון העמותה, קובע כדלהלן:

מן האמור עולה, כי העמותה בהיותה עמותה עירונית, כפופה להוראות הדין המחייב בנוגע

לאיסור על העסקת קרובי משפחה כנהוג ברשויות המקומיות.

15.1.4.1 . מן הביקורת עולה, כי בעמותה לא קיים נוהל המגדיר את אופן העסקת קרובי משפחה

כנדרש ברשויות המקומיות, וכן העובדים לא נדרשים להצהיר על קרבת משפחה בעת

קבלתם לעבודה.

תגובת מנהלת המוזיאון:

" מקובל."

15.1.4.2 . כן יצוין, כי לביקורת לא נמסר מידע על קיומם של קרובי משפחה המועסקים בעמותה.

15.2 . הוצאות רכש

15.2.1 . השימוש בכספי הציבור מחייב שמירה על כללי מנהל תקין, וביניהם:

• עיקרון השוויון - הענקת הזדמנות שווה לכל פרט בחברה להתמודד על עסקה עם העמותה.

• עקרון היעילות הכלכלית - בחירת ההצעה הטובה ביותר מבחינה כלכלית ואיכות העבודה.

15.2.2 . לאור מאפייני העמותה כגוף עירוני, ראוי כי כל התקשרויות העמותה יערכו בהליך שיבטיח

שקיפות, שיווניות והבטחת יעילות כלכלית לעמותה.

340