الكلية الأكاديمية أونو | أسس التمويل

شربل شقير، حسام جريس، سيفان ريف

أسس التمويل

ضمن التقرير الجاري، على هذه التنظيمات المقدمة للتقارير نشر تقرير دوري (مرة في السنة)، تقرير مالي (مرة

كل فصل)، تقرير فوري (عند حدوث حدث ذو أهمية في الشركة)، وكذلك تقارير خاصة عند تنفيذ فعاليات خا صة

(مثل تقرير صفقة مع صاحب السيطرة، تقرير تخصيص شخصي وما إلى ذلك). ابتداءً من العام ،2212

وراق النقدية يمكنها أن تقرر ألا تنشر تقارير فصلية وان Ϸ "تنظيمات صغيرة" حسب ما هو معرف في أنظمة ا

تنشر تقارير نصف سنوية أو تقارير سنوية.

وراق نقدية للجمهور Ϸ حسنات إجراء عرض

لإجراء إصدار للجمهور يوجد عدة حسنات ومنها:

.1 سهم Ϸ وراق النقدية الممتلكة من قبل أصحاب ا Ϸ وراق النقدية للتداول في البورصة، تتحول ا Ϸ مع تسجيل ا

إلى ملك يمكن المتاجرة به.

.2 على الرغم من تخفيف نسبة امتلاك أصحاب السيطرة في ال شركة، لا يتأثر مدى قوة سيطرتهم في الشركة.

موال من مستثمر وحيد يطلب بشكل عام حقوق أقلية في الشركة مثل الحق في تعيين Ϸ هذا بخلاف تجنيد ا

أعضاء مجلس إدارة.

.3 غلب، الشروط التي تبيع فيها الشركة أوراقها النقدية للجمهور أفضل بكثير من الشروط بإصدار Ϸ على ا

خاص.

.4 تنظ يمات مقدمة للتقارير تعتبر في أعين الجمهور (وليس بشكل صادق دائما) كتنظيمات كبيرة وقوية أكثر

مر يسهم في زيادة سمعتها الحسنة في أعين الجماهير. Ϸ من تنظيمات ليست مقدمة للتقارير، وهذا ا

وراق نقدية للجمهور Ϸ نواقص إجراء عرض

كون التنظيم "مقدماً للتقارير" يتمخض ع ن عدة نواقص منها:

.1 وراق النقدية التنظيمات المقدمة للتقارير نشر معلومات كثيرة لجمهور المستثمرين. هذا المطلب Ϸ يُلزِم قانون ا

يسبب كشف معلومات كثيرة عن التنظيم وفعالياته. يمكن لهذه المعلومات أن تصل إلى المنافسين، المزودين

شخاص أخرين. Ϸ و

.2 وراق النقد Ϸ قانون ا ية يلقي المسؤولية الشخصية، المدنية ، الجنائية والإدارية للمضامين المكشوفة للت نظيم

عضاء مجلس الإدارة، أصحاب السيطرة، والمدير العام له، وفي حال نشر نشرة، على Ϸ ، المقدم للتقارير

العملاء أيضاً.

.3 مر مُكلِف للغاية، Ϸ عرض أوراق نقدية للجمهور تُلزِم نشر نشرة، وهذا ا أجرة تعب للمحامين، لمدققي

الحسابات، للعملاء ولآخرين.

.4 يلقي قانون الشركات على الشركات العامة والشركات الخاصة المتميزة بكونها شركات سندات دين، واجبات

خاصة تقيد قدرة أصحاب السيطرة العمل في الشركة كما يحلو لهم.

36