התאחדות התעשיינים | אזור התעשייה, גיליון אפריל 2025

אזור התעשייה התאחדות התעשיינים

מ

, האדם יצטרך להתגבר על פערים ולבנות גשרים AI ה שיאפשרו לו לדבר עם הבינה המלאכותית, להשתמש בה ולחיות בשלום עם סביבה לא אנושית. לא תמיד נדע מה עשתה המכונה ומה עשה האדם, אבל זה לא כל כך חשוב. מה שיהיה חשוב זה שהתוצאה תהיה טובה יותר". seed מבית code value מנכ"לית ובעלים של , חברה המספקת פתרונות בתחומי הענן value ), מסכימה עם בן צור בעניין 53( טלי שם טוב והדיגיטל, הקצב הטכנולוגי. "בשנה וחצי-שנתיים האחרונות, כמעט כל יום יוצא כלי חדש. אתה צריך להיות בלמידה מתמדת, וכל הזמן לעשות אדפטציות לזה. אם אתה

נחשבת למהפכה התעשייתית AI- הפכת ה החמישית. לאחר ארבע מהפכות קודמות, מייצור מכני ועד דיגיטליזציה, העולם נמצא כיום בעיצומה ההולכת ומתפשטת בעולם בקצב AI- של מהפכת ה שאף מהפכה לא ידעה קודם, אלא שבניגוד למצופה, ישראל לא ממש עומדת בקצב הזה. לכאורה, בעיקר בזכות תעשיית הנשק והביטחון, ניתן היה לחשוב שישראל תהיה בין המובילות בעולם, אלא שבמפתיע מתברר כי בתחום הזה, בניגוד לדיגיטל למשל, ישראל מפגרת אחרי העולם. , חברה לפיתוח וייצור חלקים limitless הבעלים של מדויקים בעולמות התעופה, נשק, מדיקל ועוד, AI ), מסביר: "בעולמות ה- 32( דיוויד פרייב ישראל בינתיים לא מובילה. אנחנו טובים בסייבר, כי כדי לגדל טאלנטים בסייבר לא צריך הרבה תקציב, ובית הגידול הכי טוב לסייבר זה יחידות כמו שמונה אחד ושמונה מאתיים. לעומת זאת, לפתח טאלנטים

נשאר מאחור, אין לך זכות קיום. האינטנסיביות של השינויים הטכנולוגיים זה דבר מדהים, אבל צריך לדעת איך לאמץ את זה, ובעיקר איך להוביל את זה. הוא לחלוטין מהפכה, ויש את הסוגיה האם AI "ה הוא יחליף בני אדם. אני טוענת שלא, אבל זה ישנה סקילס, כלומר את מערכת הכלים והמיומנויות שלנו. זה יגרום לאנשים להתמקד בדברים מסוימים, ומי שלא יאמץ את השינויים, יכול להיות שהוא עתיד להיות מוחלף, כי העולם הולך לכיוון הזה. ומי שיחיה את העולם הזה ויידע לעשות שימוש נכון, ולא יפחד, הוא גם זה שיוביל את המהפכה". שאלת שוק העבודה עוברת כחוט השני בין כל מי שמצוי בעולמות הבינה המלאכותית. מנכ"לית שיווק, המתמחה בשיווק ברשתות marketeam : "אפשר להבין נעמה מנובה בטיטו וייצור תוכן, שבכל התהליך הזה יש אנשים שיש להם שאלות לגבי העתיד התעסוקתי שלהם, והדרך הנכונה להטמיע את הטכנולוגיה הזו היא לתגמל הטמעה מוצלחת. יהיה חכם יותר מהממוצע AI "אם אנחנו מאמינים שה האנושי, אנחנו בהחלט יכולים להיות בסכנה גדולה של שליטה כזו או אחרת על החיים שלנו, על החופש, על הדמוקרטיה ועל הרבה דברים אחרים" אלון בן צור מנכ"ל בינת ויו"ר איגוד ההייטק בהתאחדות התעשיינים,

דורש המון כסף, כי זה תחום אקדמאי, AI בעולמות ה ולכן מי שנמצא בחזית הטכנולוגיה זה לרוב אנשים בעלי תואר שני, שלישי והלאה". להתמודד עם הפחד משינויים מהירות ההטמעה, אומר מנכ"ל חברת בינת שעוסקת , שהוא גם יו"ר אלון בן צור בטכנולוגיות המידע, איגוד ההייטק בהתאחדות התעשיינים, היא אחד . "הקצבים AI המאפיינים המשמעותיים במהפכת ה מתקצרים, והטכנולוגיה משתנה במהירות שהאנושות עוד לא רגילה לה. אבל לאדם יש יכולת הסתגלות מאוד משוכללת, והדור הזה, שנולד לתוך המהפכה הדיגיטלית, הוא דור אחר לחלוטין. השפה שלו שונה, מהירות הפעולות שלו שונות, היכולת שלו לתפעל את הכלים היא אחרת, הכל שונה. אבל הוא כבר נולד לזה, הוא לא מכיר משהו אחר ולמעשה הוא לומד לחיות הולכת לעשות זה AI עם הטכנולוגיה. מה שמהפכת ה לאפשר לאדם ולמכונה לעבוד ביחד".

"כמעסיקים יש לנו תפקיד מאוד חשוב, כי ההנהלה אולי רואה הזדמנות להתייעלות ולחסכון בכוח אדם, אבל אנחנו כלום אם הבן אדם בקצה לא משתמש בזה. כשהעובדים פתוחים לטכנולוגיה ויודעים שבזכותה הם והחברה יגיעו להישגים טובים, ברגע שתתגמל אותם תראה תוצאות יותר טובות כי יהיה להם ביטחון תעסוקתי. "אנחנו בקצה קצה הקרחון של קרב ענקים. וכשיש קרב ענקים, טכנולוגיות מתפתחות מאוד מהר. נהיה

התקופה הנוכחית, טוען בן צור, היא למעשה גשר. "אנחנו נמצאים כרגע בתקופה שבצד התפתחות "בשנה וחצי-שנתיים האחרונות כמעט כל יום יוצא כלי חדש. אתה צריך להיות בלמידה מתמדת, וכל הזמן לעשות אדפטציות. אם אתה נשאר מאחור, אין לך זכות קיום" טלי שם טוב , code value מנכ"לית ובעלים של

9

2025 • אפריל 21 גיליון מס'