גמלאון | ביטאון גמלאי התעשייה האווירית

136 גיליון

הכירו את מיזם האנשים שמחברים את הלב: “אוזן קשבת” של גמלאי התעשייה האווירית שי שגב

הם לא מחלקים כספים ולא תרופות, אבל באמצעות קו טלפון, מערכת ממוחשבת והמון אהבה, חברי מערך “אוזן קשבת” מעניקים לגמלאי החברה את התרופה היקרה מכול – קשר אנושי, כתף תומכת והידיעה שאף אחד לא נשאר לבד

פרישה נוחה, הן מצאו במיזם שליחות שמעניקה להן כוח לקום בבוקר: “אני פלוס”, 90 פשוט מאוהבת בגילאי מחייכת שוש, “השיחות איתם הן עונג צרוף, והפנטזיה שלי היא להצליח להגיע אליהם פעמיים בשנה”. השיחות הללו נחלקות לרוב לפי גיל. , השיחות קלילות, עוסקות 80 עד גיל בטיולים, בנכדים ובחיי הפנאי בקאנטרי. , התמונה משתנה 80 אך מעבר לגיל והקשר הופך לרשת ביטחון קריטית. המתנדבים מיומנים להקשיב ל”פאוזות”,

שיחות בשנה. המטרה ברורה: 7,000 גמלאי 11,000- להגיע לכל אחד מ הצעירים ועד 70 הארגון, החל מגילאי ומעלה. 90 לגמלאים בני שתיים מהנשים הדומיננטיות המניעות שוש את הגלגלים של המפעל הזה הן - גמלאית מפעל אביזרים בנבנישתי שנה במינהל האספקה 38 שעבדה ריטה ומתנדבת כבר תשע שנים, ו 2011- - ותיקת הצוות, שפרשה ב טלנוי שנות עבודה במב”ת. 40 לאחר כמעט שתיהן מעידות כי במקום לשקוע בשגרת

בשגרה, בחירום, בימי קורונה או תחת מטחי האזעקות של השבעה באוקטובר – יש מי שדואג להרים את הטלפון ולשאול “מה שלומך?”. מאחורי המיזם המרגש הזה, הפועל במסגרת ועדת הרווחה, עומד צוות מסור מתנדבים ומתנדבות, כולם גמלאי 11 של התעשייה האווירית בעצמם. באמצעות מערכת ממוחשבת חכמה המאפשרת לתעד את ההיסטוריה הרפואית והאישית 500 של כל גמלאי, הם מנהלים בין שיחות בחודש, ומגיעים לכ- 600 ל

>>56 המשך בעמ׳

54