נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2023 יוני 359 + נטו
נשים בעבודה
70
נפסק פיצוי לסגנית מנהל שפוטרה בהיותה בהריון וללא שימוע
| עו"ד מורן טימן גוגול |
מאחר שלא נמנתה על צוות המורים של בית הספר . לאור האמור תביעת 2019 בשנת הלימודים ספטמבר העובדת הינה לתשלום זכויותיה הנובעות מסיום עבודתה אצל המעסיקה, עקב הפרת חוק עבודת (להלן: "חוק עבודת נשים"), 1954 נשים תשי"ד- פיטורין ללא שימוע, דמי הבראה, תשלום כספים לקופת הגמל ולקרן השתלמות ואי עמידה בהוראות (להלן: "חוק הגנת 1958 חוק הגנת השכר תשי"ח - השכר"). פסק הדין בית הדין בחן האם העובדת פוטרה או התפטרה מעבודתה אצל המעסיקה ובחן האם המעסיקה עמדה בחובותיה בהתאם לחוק עבודת נשים. הלכה היא כי במסגרת יחסי העבודה, הנטל להוכיח סיבה לניתוק יחסי העבודה מוטל על הטוען זאת. בית הדין הארצי ציין כי כוונת הצדדים נלמדת מתוך התנהגות הצדדים ולא מתוך פרשנות שהסבו הצדדים להתנהלותם, וכי ההתפטרות חייבת להיות ברורה, וחד משמעית, מתוך גמירות הדעת של המתפטר וגם אם היא נלמדת מתוך התנהגות, כמו למשל, הצבת התנאים אולטימטיביים בדבר שינוי תנאי העבודה. הצדדים הסיקו מסקנות מקוטבות בנוגע להתנהלותם בתקופת חופשת הקיץ, אשר החלה . אין מחלוקת שהעובדת 2019 בתום שנה"ל ביוני שמרה על הקשר עם המורים הפורשים ועם המנהל הקודם, אך אין מדובר בהתנהלות שיש לראות בה
רקע עובדתי עדי שרעבי (להלן: "העובדת") שימשה בתקופה הרלוונטית לתביעה זו, כמורה וסגנית מנהל בית הספר בעמותה לחינוך בשפלה (להלן: "המעסיקה") המפעילה בעיר נס ציונה בית ספר דמוקרטי- "טבע הדברים". העובדת נקלטה לעבודה בבית הספר ביום מונתה לתפקיד סגנית בית 2019 , ובשנת 01.09.2017 הספר. הצדדים חלוקים באשר למועד סיום העבודה ונסיבות ניתוק יחסי העבודה. המעסיקה טענה כי העובדת הייתה מעורבת בהקמת בית הספר מתחרה "בוסתן" בצוותא עם המנהל הקודם של בית הספר "טבע הדברים" וצוות המורים אשר פרש יחד עמו, עוד בתקופת עבודתה במעסיקה . לכן, לשיטתה של המעסיקה, 06/2019 במהלך, חודש 30.07.2019 עבודתה של העובדת הסתיימה ביום משום שזו התפטרה בהתנהגות מעבודתה בבית הספר "טבע הדברים". העובדת טענה, מנגד, כי המעסיקה ובעלי התפקידים בה, נתנו פרשנות לא נכונה לעובדה כי היא השתתפה במפגשים של עמיתיה לשעבר, שעסקו בהקמת בית הספר החדש ובפעילות החברתית שהיא נטלה בה חלק, בתקופת עבודתה במעסיקה, ופיטרו אותה, באופן חד צדדי, עת היא הייתה בהריון, ביום . לטענתה, העובדה התבררה לה רק 31.07.2019
הכותבת – עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
Made with FlippingBook Digital Proposal Maker