נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2022 אוגוסט 351 + נטו
הסכמים קיבוציים
62
הודעה על כוונה למתן צו הרחבה
| עו"ד מיטל דולב- בלט |
אשר נחתם 7027/2022 ) שמספרו 2022 ביוני 26 ( בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. נושא ההסכם הוא עדכון תעריף דמי ההבראה במגזר הפרטי.
פורסמה בילקוט הפרסומים הודעה 26.7.2022 ביום של שרת הכלכלה והתעשייה, גב' אורנה ברביבאי, בדבר כוונתה להוציא צו הרחבה, המרחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי, מיום כ"ז בסיוון התשפ"ב
הכותבת – מנהלת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
נדחתה בקשת ההסתדרות להכרה כארגון יציג בגלל אי מילוי החובות המיוחדות של הצטרפות בשיטה הטלפונית
הטלפונית, אין ליתן תוקף להצטרפות העובדים היות ונפלו פגמים ביישום ההצטרפות בשיטה הטלפונית המהווים תנאי לתקינותן. בית-הדין פסק כי על ארגון המצרף לשורותיו עובדים בשיטה הטלפונית, לקרוא לעובד את תוכן טופס ההצטרפות במלואו במעמד שיחת הצירוף. על הטופס לכלול את פרטי העובד והמעסיק, הצהרה על בחירה להצטרף לארגון, הסכמה והתחייבות העובד לקבל את תנאי חוקת הארגון ולמלא אחר החלטות מוסדותיו וכן הצהרה על הפסקת חברות נוגדת ככל שהוא חבר בארגון אחר. החלטת ההצטרפות האישית חייבת להתקבל על-ידי העובד עצמו תוך רצון חופשי ומדעת כדי להבטיח שההצטרפות בשיטה הטלפונית מקיימת את התנאי היסודי של האותנטיות והוולנטריות של ההצטרפות.
חברת סקובר הגישה ערעור לבית-הדין הארצי לאחר שנדחתה בקשתה לפסול את התאגדות עובדיה באמצעות הצטרפות להסתדרות הכללית. לטענת החברה, בהליך ההצטרפות שהפעילה ההסתדרות, אשר צירפה חלק גדול מהעובדים באמצעות שיטה טלפונית מקוונת, נפלו פגמים ועל כן אין לראות בהסתדרות כארגון היציג בחברה. בית-הדין פסק כי, עקרונית ניתן להצטרף לארגון עובדים בשיטה הטלפונית המקוונת והמיוחדת המיושמת באמצעות אדם אחר, כי השיטה כשרה וכי הטפסים הטלפוניים של ההסתדרות היו תקינים והופיעו בהם הפרטים הדרושים להוכחת הצטרפות רצונית של העובדים בשיטה הטלפונית. אלא שבמקרה הנדון, בשל אופן הפעלת השיטה
תקציר פסקי הדין באדיבות משרד גולדפרב זליגמן עורכי דין
Made with FlippingBook Learn more on our blog