נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2022 אוגוסט 351 + נטו
הסכמים קיבוציים
63
סקובר בע"מ - הסתדרות 65708-08-21 ) עס"ק (ארצי העובדים הכללית החדשה - האגף להתאגדות עובדים בפני כב' סגן הנשיאה אילן איטח, כב' השופטת לאה גליקסמן, כב' השופטת חני אופק גנדלר, נציגת ציבור (עובדים) גב' רחל בנזימן, נציג ציבור (מעסיקים) מר דורון קמפלר
ערעור המעסיקה לפסול את ההכרה בהסתדרות כארגון היציג התקבל כיוון שהתברר שהעובדים שהצטרפו בשיטה הטלפונית לא נחשפו לטופס במלואו ולפרטיו המלאים. בנוסף, לא נמסר להם אודות התחייבותם למלא אחר חוקת ההסתדרות ועל הצהרתם על העדר או הפסקת חברות נוגדת בארגון אחר.
היעדרות עובד בתשעה באב
| עו"ד דנה להב |
וחלקם מציינים, כי העובד יהיה זכאי ליום בחירה מבלי לפרט אילו ימים ייחשבו כיום בחירה. (ב) 6 , על פי סעיף 31.05.2010 בנוסף, החל מיום , רשאי 1951 לחוק חופשה שנתית, התשי"א- עובד לקחת יום אחד מתוך מכסת ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי, באחד מהימים המנויים בתוספת, ובלבד שהודיע על כך למעסיקו 1 ימים מראש לפחות. בין הימים המנויים בסעיף 30 לתוספת מצוי גם צום תשעה באב. (ב) לחוק חופשה 6 לפיכך, בהתאם להוראות סעיף שנתית, עובד שאין לו זכות ליום בחירה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה, רשאי לקחת יום חופשה, על חשבון החופשה השנתית לה הוא זכאי, בהודעה מראש למעסיק כמפורט לעיל. עובד שלא ניצל את זכותו להיעדר כאמור, הרי שתשעה באב עבורו יהיה יום עבודה רגיל.
ככלל, צום תשעה באב אינו נחשב כיום חג על פי החוק. א(א) לפקודת סדרי השלטון 18 בסעיף (להלן: "הפקודה") 1948 והמשפט, התש"ח - נקבע אילו חגים דינם כדין מנוחה שבועית. החגים המפורטים בפקודה הם: שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של חג הסוכות, ראשון ושביעי של חג הפסח, חג השבועות ויום העצמאות. בהתאם לאמור, תשעה באב אינו נחשב כיום חג, שבו זכאי העובד למנוחה שבועית. עם זאת, ישנם הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שונים, הקובעים במסגרתם, כי עובדים יהיו זכאים להיעדר מעבודתם יום נוסף בתשלום (יום בחירה), נוסף על ימי החג המפורטים לעיל, מבלי שיום זה ינוכה מימי החופשה הצבורים לזכותם. חלק מן ההסכמים מפרטים אילו ימים ייחשבו כימי בחירה,
באדיבות "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
Made with FlippingBook Learn more on our blog