נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 יולי 350 + נטו

67

הבראה

השבועית, דמי חופשה, תמורת חופשה או פדיון חופשה, אלא אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי לגבי שעות נוספות או גמול עבודה במנוחה שבועית, ואותו הסכם אושר לעניין זה על ידי שר העבודה. ביה"ד הארצי התייחס לאפשרות לכלול רכיבים אחרים בשכר וקבע כי המחוקק היה מודע לעניין "השכר הכולל" ואסר עליו רק בנושאים מוגדרים, ולפיכך, אין מניעה להסכים על שכר כולל בתחומים אליקים הדי נ' אוריינט קולור 7-1/ אחרים [דבע שן .] 45 )1 ) בע"מ, פדי כג ( 1986 תעשיות צילום ( בפסיקה נקבע כי קביעת שכר כולל צריכה להיות 913731/99 ) מפורשת וחד-משמעית [ע"ב (ת"א ברזילאי אריק נ' המועצה דתית ראש העין מחלקת 3-63/98 ; דב"ע 507 כשרות ברבנות ושות', עב' טז, גלי בובליל נ' א.צ שירותים משפטיים בע"מ, פד"ע .] 91 לב עוד קבע בית הדין הארצי לעבודה, כי יש לעדכן את השכר הכולל כאשר מתעדכן תעריף הרכיב הכלול בו, למשל כאשר מתעדכן תעריף יום הבראה [דבע אליקים הדי נ' אוריינט קולור תעשיות צילום 7-1/ שן .] 45 )1 ) בע"מ, פדי כג ( 1986 ( הוצאת העובדים לנופש בפועל כתחליף לתשלום דמי הבראה לפסול אין ככלל קבע, כי לעבודה האזורי הדין בית במקום נופש מימון של בדרך הבראה דמי תשלום זאת התנה הדין זאת, בית עם . הבראה דמי תשלום להודיע המעביד על הוא, כי תנאים: האחד בשני חשבון על היא לנופש יציאתם לעובדיו, כי מראש הוא, השני התנאי . זכאים הם להם ההבראה דמי בדרך ובין במפורש לכך, בין הסכימו העובדים כי 3-/ נד תבע [ לנופש יציאתם עצם ידי על ההתנהגות ותיירות נסיעות תוריקו נגד מילר אריאלה 196 .] 1246 )2 ( 1997 לעבודה בע"מ, דינים אזורי

המרחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי, מיום . צו ההרחבה קובע, כי ניתן יהיה לתבוע 10.7.2016 דמי הבראה, במידה ולא שולמו, גם אם יחסי שנים, שהיא תקופת 7 העבודה התנתקו, לתקופה של ההתיישנות הכללית הקבועה בחוק ההתיישנות, , ולא שנתיים בלבד, כפי שהיה קבוע 1958 תשי"ח- בצו ההרחבה הבסיסי. מועד תשלום דמי ההבראה צו ההרחבה קובע, כי קצובת ההבראה תשולם באחד מחודשי הקיץ, מחודש יוני ועד חודש ספטמבר, אלא אם הוסכם או נהוג מועד אחר במקום העבודה. כלומר, אין חובה על פי צו ההרחבה לשלם את קצובת ההבראה במועד כלשהו, ואפשר לשלמה במועדים שונים ובלבד, שהדבר נעשה בהסכמת העובדים, או בהתאם לנוהג במקום העבודה. כאמור, תשלום דמי ההבראה נעשה בדרך כלל מידי שנה באחד מחודשי הקיץ. עם זאת, קיימות אפשרויות נוספות לתשלום דמי הבראה: תשלום דמי הבראה מידי חודש התשלום יפוצל מניעה, כי כל אין כי נקבע בפסיקה במהלך שהוא ישולם לשיעורין הבראה, כך דמי בגין הסכים לתשלום באופן השנה ובלבד, שהעובד חודשי אבו בן נ' אבי אביבה בלפר 35-794/97 תבע [ האמור 1998 לעבודה דוד, דינים אזורי המלך מספרה במלון .] 727 ) 3( הבראה מידי דמי לשלם לעובדיו מעסיק יכול לפיכך מצד מפורשת הסכמה לכך שניתנה חודש, ובלבד . העובדים שכר כולל דמי הבראה אוסר 1958 לחוק הגנת השכר, התשי"ח- 5 סעיף לכלול בשכרו של עובד שחוק שעות עבודה ומנוחה חל עליו, גמול שעות נוספות, גמול עבודה במנוחה