נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 מארס 337 + נטו

חוזרים | עדכונים

86

סכום דמי הבידוד חישוב דמי הבידוד

דמי הבידוד מחושבים באופן הבא:

עלות המעסיק כמו הפרשות סוציאליות ששילם המעסיק + שווי יום מחלה = ' התשלום עבור 'יום בידוד לעובד (באחוזים).

התשלום עבור תקופת הבידוד יחושב באופן הבא:

● עבור יום הבידוד הראשון - המעסיק לא יקבל תשלום.

● מהתשלום עבור יום הבידוד ששילם לעובד. 100% עבור יום הבידוד השני - המעסיק יקבל

● ), לפי הפירוט 1.8.2020 - עבור יתר הימים - המעסיק יקבל תשלום לפי מספר העובדים בעסק (נכון ל הבא:

● מהתשלום עבור יום הבידוד ששילם לעובד. 75% עובדים או פחות - יקבל 20 מי שמעסיק

● מהתשלום עבור יום הבידוד ששילם לעובד. 50% עובדים - יקבל 20- מי שמעסיק יותר מ

לא היה פעיל ולא העסיק עובדים, יוכל לקבל תשלום כמו מעסיק 2020 מעסיק שבחודש אוגוסט שימו לב, ולא הגיש דיווח או דיווח 2020 עובדים. לעומת זאת, מעסיק שהיה פעיל בחודש אוגוסט 20- שיש לו פחות מ על אי העסקה - לא יוכל להגיש את התביעה עד שיסדיר את הדיווח.

חשוב לדעת! התשלום עבור תקופת הבידוד הוא רק בהתאם לימי הדיווח שיתקבלו ממשרד הבריאות.

- אם התקופה חצתה חודשים, החישוב יהיה לפי חישוב עלות יום הבידוד יהיה קבוע לכל תקופת הבידוד נתוני השכר של חודש תחילת הבידוד. ימים בשבוע 6 - החישוב הוא מספרי ולא קלנדרי. לעובד חודשי שעובד מהתשלום ינוכו ימי מנוחה וחג ימי מנוחה. ניכוי ימי 2 ימים או פחות בשבוע ינוכו 5 ימים. לעובד חודשי שעבד 7 ינוכה יום מנוחה אחד מכל (ט)ג לחוק התכנית לסיוע כלכלי (נגיף הקורונה החדש) 26 המנוחה הוא לפי סעיף

. לא יקוזזו חובות מעסיקים מהתשלום