נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 מארס 337 + נטו

חוזרים | עדכונים

85

במקרים האלה לא תקבל תשלום עבור תקופת הבידוד של העובד:

● העובד המשיך לעבוד עבורך בשכר בזמן תקופת הבידוד - כיוון שלעובד מגיע שכר עבודה.

שים לב, אם העובד עבד באופן חלקי בזמן הבידוד, ניתן לקבל דמי בידוד חלקיים.

● . העובד נכנס לבידוד עקב חזרתו מנסיעה פרטית לחו"ל

● תהיה זכאי לדמי בידוד עבורו עד היום עובד ששהה בבידוד ובמהלך הבידוד הפך לחולה מאומת - שלפני הפיכתו לחולה מאומת.

אנו מקבלים מידע זה ממשרד הבריאות.

דיווח למשרד הבריאות

העובד חייב לדווח על הבידוד למשרד הבריאות ולהגיש לך, המעסיק, העתק מהדיווח. עליך לשמור את .1.10.2020- האישור למקרה ותידרש להציגו. ניתן לקבל אישורים למייל ממשרד הבריאות רטרואקטיבית מ

התשלום יתבצע רק עבור ימי בידוד שדווחו למשרד הבריאות, לכן חשוב לוודא כי העובד מעסיקים שימו לב, מדווח על תקופת הבידוד למשרד הבריאות בזמן אמת. אם העובד דיווח על הבידוד באיחור, התשלום יהיה ימים שלפני מועד הדיווח. 4 מקסימום עבור

ניתן לדווח למשרד הבריאות על כניסה לבידוד באופן מקוון בטופס זה

.*5400 או להתקשר בטלפון

? עבור איזה תקופות בידוד תקבל תשלום

31.3.2021 ועד 1.10.2020 מתאריך תוכל לקבל תשלום עבור תקופות הבידוד של העובדים

יום. עם זאת, במצבים האלה ניתן לקבל תשלום עבור 14 משך הבידוד המקסימלי בתקופה אחת בודדת הוא ימים: 14 - תקופת בידוד מעבר ל

– העובד סיים בידוד ונכנס מיד לבידוד נוסף ללא הפסקה ביניהם. תקופות עוקבות

– העובד נכנס לבידוד ובמהלכו קיבל הודעה על בידוד נוסף. חפיפה בין תקופות בידוד

כל תקופות הבידוד מחייבות אישור של משרד הבריאות. ללא אישור של משרד הבריאות לא חשוב לזכור, תוכל לקבל תשלום על תקופת הבידוד של העובד.