נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 מארס 337 + נטו

12

משפט עבודה

נדחתה תביעת אפליה של עובדת לא יהודיה על אי העסקתה בעסק כשר

| עו"ד אסף ברנזון |

הינה אבחנה רלוונטית המתחייבת מאופיו ומהותו של התפקיד ומסוג העסק ואיננה אפליה. העסקת עובדים לא יהודים מחייבת העסקת משגיח צמוד בכל שעות היממה ובהתחשב בגודל העסק הקטן, אין זה סביר לדרוש מהנתבעת להעסיק עובד נוסף על כל עובד לא יהודי כדי למנוע אפליה.

בית הדין דחה את תביעתה של דורשת עבודה לא יהודיה להעסקתה בבית עסק כשר. הנתבעת עוסקת בממכר מזון מהיר וכשר במסגרתו הלקוחות ניגשים לדלפק לבצע את ההזמנה ולקבל אותה כלומר, אין שירותי מלצרות במקום וכל העובדים עוסקים בבישול האוכל ועל כן, הנתבעת מחויבת להעסיק עובדים יהודים על מנת לשמור על תעודת הכשרות. נקבע כי הדרישה להעסקת יהודים בעסק מגיעה מהרבנות המקומית כתנאי למתן תעודת כשרות ועל כן, האבחנה שערכה הנתבעת בין דורש עבודה יהודי לבין דורש עבודה שאינו יהודי

ולריה מטליצה 29673-10-17 )' סע"ש (אזורי חי - רונית כמיסה "לפני: כב' השופטת איריס רש נציג ציבור (עובדים) מר אברהם פרקש נציג ציבור (מעסיקים) גב' דליה שפירא"

הכותב ממשרד ברנזון ושות' עורכי דין