נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 פברואר 336 + נטו

עובדים זרים

78

משרד העבודה והרווחה והשירותים החברתיים

2021 ינואר

תשלום בגין עבודה בימי חג לעובדים זרים בחקלאות - עמדת הממונה על זכויות עובדים זרים

. להלן עמדת הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה בנושא תשלום בגין ימי חג לעובדים זרים בחקלאות יצוין, כי הזכות אינה ייחודית לעובדים זרים וחלה בין אם מדובר בעובד זר ובין אם מדובר בעובד ישראלי:

מה הזכות?

● "צו (להלן: 2001 בצו הרחבה בענף החקלאות 28 מעסיקים בחקלאות מחויבים לפעול בהתאם לסעיף . ימי חג בשנה 10- עובד בענף החקלאות זכאי ל ) אשר לפיו עובד הרחבה בחקלאות" ● א(ב) לפקודת 18 לחוק שעות עבודה ומנוחה) וסעיף 7 ' שעות (ס 36 , אורך החג כאורך המנוחה השבועית .)1948- הסדרי השלטון והמשפט, תש"ח ● בצו 28 (סעיף ולקבל בעבורו שכר יום עבודה רגיל עובד בענף החקלאות זכאי להיעדר מעבודתו בימי חג הרחבה בחקלאות). עובדים שאינם יהודיים רשאים לבחור את ימי החג שבהם יעדרו מהעבודה – ימי החג היהודיים או ימי החג לפי דתם. עליהם להודיע על כך למעסיק בתחילת תקופת ההעסקה ולקבוע זאת במסגרת חוזה העבודה.

האם מותר להעסיק בחג?

. ככל שהעוהד הועסק ביום חג, יש לשלם לעובד בגין ככלל יש לאפשר לעובד להיעדר לצורך מימוש יום חגו עבודתו ביום זה בנוסף לשכרו החודשי הרגיל.

כמה משלמים?

זהו שכר של יום עבודה רגיל. 175% צו ההרחבה בחקלאות קובע כי השכר בעד עבודה בימי חג יהיה בשיעור . נוסף לשכר העבודה החודשי הרגיל

במידה ויום החג נופל על מנוחה שבועית והעובד עבד ביום זה – אין זכאות לכפל תשלום.

אין באמור כדי לגרוע מזכויות מטיבות אחרות, לפי הסכם העבודה החל על העובד או ההסכמים הקיבוציים וצווי הרחבה החלים על הצדדים ליחסי עבודה.