נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 פברואר 336 + נטו

54

התפטרות ופיטורים

הזכות לפיצויי פיטורים הקיימת למי שהעתיק את מגוריו ל"רגל נישואיו" חלה גם על ידועים בציבור

| עו"ד ראובן בבאדג'נוב |

טענות מעסיקה בערעור ועמדת היועמ"ש לממשלה - העובדת הייתה ידועה בציבור ולכן לא ניתן להתייחס להצהרת העובדת ובן הזוג להינשא בעתיד כמקיימת את דרישת חוק פיצויי פיטורים. עמדת הסתדרות העובדים הכללית הייתה כי אין להתייחס בדווקנות ללשון החוק ולמונח "נישואים", אלא יש לראות במונח זה כדרך הכינון הכמעט בלעדית של משקי הבית והתא המשפחתי. פסק הדין ביה"ד הארצי ציין כי הפסיקה השוותה בין הזכויות והחובות המוטלים על הידועים בציבור לאלו המוטלים על בני זוג נשואים גם במצבים בהם המחוקק לא קבע במפורש התייחסות לסטטוס הידועים בציבור. מכאן שהמגמה המשפטית שואפת לצמצם את הפער שבין זוגות נשואים לבין זוגות ידועים בציבור. ביה"ד הארצי ציין כי תכליתה המרכזית של הזכות הסוציאלית לפיצויי פיטורים במקרה שבו עובד מעתיק את מקום מגוריו "לרגל נישואין", נועדה לספק לעובד הכנסה חלופית עד שימצא עבודה חלופית במקום המגורים החדש. בעניין זה שווים

העובדות ") הועסקה בחברת העובדת סילביה מזאווי (להלן: " )" המעסיקה אינדקס הגליל תקשורת (להלן: " . יצוין כי העובדת הייתה 2003 כפקידה משנת הכירה העובדת בן זוג. 2013 פרודה מבעלה, בשנת בשלב הראשון הם לא נישאו אלא חתמו על הסכם ממון בהם הביעו רצונם לחיות יחדיו ולנהל משק בית משותף עם אופציה בעתיד להתחתן. העובדת הודיעה למעסיקה על רצונה להתפטר בדין מפוטרת עקב נישואיה ולעבור לגור למקום מרוחק. המעסיקה טענה כי נסיבות ההתפטרות של העובדת אינן נמנות עם הנסיבות המוזכרות בחוק פיצויי פיטורים. זאת משום שהעתקת מקום המגורים איננה לרגל נישואיה ומכיוון שהיא נשואה לגבר אחר. העובדת הגישה תביעה לביה"ד האזורי לעבודה אשר פסק כי היות והעובדת ובן הזוג הצהירו על כוונתם להינשא ברגע שתוסר המניעה המשפטית וכוונתה של העובדת לפתוח דף חדש בנישואיה לבן הזוג הייתה כנה, כך שמתקיים התנאי בחוק פיצויי פיטורים לפיו העתקת מקום המגורים נעשה "לרגל" נישואים. על קביעה זו הגישה המעסיקה ערעור לביה"ד הארצי לעבודה.

הכותב – ממחלקת "כל עובד" מבית חשבים.פ.ס מידע עסקי בע"מ