נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 פברואר 336 + נטו

ביטוח לאומי

20

דמי לידה בתקופת הקורונה - שינויי חקיקה מטיבים

| רו"ח אורנה צח-גלרט, חיים חיטמן, רו"ח (משפטן) ישי חיבה |

● תקופת אכשרה – אם שולמו בעד מבוטחת דמי ביטוח משכרה כעובדת שכירה או ששילמה דמי ביטוח מהכנסתה כעובדת עצמאית בעד החודשים שקדמו ליום 14 חודשים מתוך 10 החודשים 22 חודשים מתוך 15 הקובע או שקדמו ליום הקובע – תהא המבוטחת זכאית שבועות; מבוטחת 15 לתשלום דמי לידה בעד חודשים שקדמו 14 חודשים מתוך 6 שצברה ליום הקובע – תהא זכאית לתשלום דמי לידה שבועות. 8 בעד ● "היום הקובע" – היום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהיותה בהיריון שנסתיים בלידה שלגביה מוגשת התביעה לדמי הלידה. ● עובדת עצמאית מקבלת דמי לידה לפי בסיס ההכנסה ברבעון שקדם ללידה או ברבעון בתקופה המקבילה בשנה הקודמת, כגבוה ביניהם. ● לפי חוק עבודת נשים, מעסיק אינו רשאי להעסיק עובדת בזמן חופשת לידה ולכן עובדת בחופשת לידה אינה זכאית לקבל דמי אבטלה.

תוקן חוק הביטוח הלאומי (תיקון 12/1/2021 ביום . התיקון קבע 2021- – הוראת שעה), התשפ"א 223 כי נשים מובטלות שילדו במהלך משבר הקורונה ואינן עונות על תנאי הזכאות לדמי לידה מלאים, או שאינן זכאיות לדמי לידה כלל, ועקב הלידה אינן יכולות להמשיך לקבל דמי אבטלה – יקבלו דמי לידה או תשלום מיוחד אחר בתקופת חופשת הלידה וההורות. עוד קבע החוק כי יולדת עצמאית שילדה תקבל דמי 30.6.2021 ועד 1.1.2021 בתקופה שמיום לידה לפי הרבעון שלפני הלידה, או לפי התקופה , כגבוה. 2019 , או בשנת 2020 המקבילה בשנת תיקון החוק חל על כל מקבלי דמי הלידה וההורות, לרבות אבות בתנאים שבחוק, הורים מאמצים, הורים פונדקאים והורים במשפחות אומנה. על פי התיקון בחוק, תשלומים מכוחו ישולמו לא .12/3/2021 לפני 223 רקע חוקי לפני תיקון ● חוק הביטוח הלאומי (להלן: "החוק") קבע כי המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") ישלם למבוטחת (עובדת שכירה ועובדת עצמאית) דמי לידה בעד פרק הזמן שבו בשל ההיריון או הלידה אין היא עובדת או מועסקת במשלח ידה.

ornazachcpa@gmail.com הכותבים - אורנה צח-גלרט, רואת חשבון, יועצת ומרצה לענייני הביטוח הלאומי www.ahec-tax.co.il רו"ח (משפטן) ישי חיבה - שותף במשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ חיים חיטמן - ממשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן - פתרונות מיסוי בע"מ