נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2021 ינואר 335 + נטו

שאלות ותשובות

86

- האם העובד יכול לוותר על המסלול ההוני? RSU השאלה: RSU- במסלול הוני (עם נאמן) לפני יותר משנתיים. העובד מעוניין לממש את ה RSU עובד קיבל אך מכיוון שאינו עובד כרגע הוא מעדיף שהכול ייחשב להכנסת עבודה. האם זה אפשרי? האם המסלול ההוני הוא רק הטבה שניתן לוותר עליה? רו"ח (משפטן) ישי חיבה משיב: הוכרה על ידי רשות המיסים כהקצאת אופציות לכל דבר, וככל שנבחרה RSU הקצאת במסלול נאמן, וככל שלא הייתה הפרת הוראת חיקוק כלשהי בדרך, 102 הקצאה לפי סעיף וכפי שעולה מן השאלה – לא הייתה, הרי המיסוי הוא רווח הון בעת המימוש. הוני ומסלול רווח הון הוא הטבה למרבית אלה שקיבלו הקצאה. אמנם למיעוטם 102 סעיף ,25% שאינם עובדים, וככל שמדובר במימוש בסכום צנוע וברווח הון בשיעור מס קבוע של נראה כי זו אינה הטבה אלא הכבדה, ולכאורה היה עדיף חיוב במס כשכר לפי מדרגות המס. א. ככל שבאופן כלשהו היה הרווח הופך ו/או מדווח כהכנסת שכר, הרי הוא היה חייב בדמי ביטוח לאומי ) - על פי שכרו האחרון בידי מעבידו האחרון טרם העזיבה], כך שבבחינה 12%- [בשיעורים הגבוהים (כ מעמיקה מעט יותר - מאזני הכדאיות די מתהפכים... ב. ככל שלעובד הפסדי הון בבורסה, ממומשים או לא (ואז הזמן לממש, לרבות במקרה של קיומה של השקעה כושלת בסטרטאפ כלשהו), הרי ניתן להגיש דוח שנתי לפקיד השומה ולקזז את רווח ההון מהמניות מול הפסד ההון כאמור, ולקבל את מס רווח ההון שנוכה (כולו או מקצתו) בחזרה. או שיש צפי קודר 2020 . ככל שחלילה לא היו לו הכנסות כלל בשנת 2020 ג. אנחנו על סף סיומה של שנת המס , ולפחות לנצל את 2021 או בתחילת 2020 , הרי הוא יכול לבחור אם לממש המניות בשנת 2021 כזה לשנת נקודות הזיכוי שלו כנגד מס רווחי ההון שינוכה ממנו במקור. במידת הצורך ובמידת האפשר, הוא אף . כך יוכל לנצל את נקודות הזיכוי, וכן הפסדי 2021 וחלק בתחילת 2020 יכול לממש חלק מהמניות בסוף הון ככל שיהיו לו, בכל אחת מן השנים. ? למיטב הכרתי - אין הדבר נתון לבחירה או לוויתור. עם זאת יש להביא בחשבון את הדברים שלהלן:

WWW.AHEC-TAX.CO.IL המשיב - מהפירמה ארצי חיבה אלמקייס כהן פתרונות מיסוי בע"מ