נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 דצמבר 334 + נטו

38

שכר

בחינת אופי רכיבי המשכורת נעשית בהתאם למהותה של התוספת, ולא בהתאם לכינוי בה כונתה

נתון לשיקול דעתה. לפיכך, מדובר ברכיב שכר שאינו מהווה חלק משכר היסוד לצורך הפרשות לגמל ולצורך חישוב פיצויי פיטורים, והעובדת קיבלה את כל המגיע לה. הדיון נסב אודות השאלה האם יש לראות בבונוסים שהעובדת קיבלה במהלך עבודתה שכר יסוד לצורך הפרשות סוציאליות. פסק הדין הלכה פסוקה היא כי בחינת אופי רכיבי המשכורת נעשית בהתאם למהותה של התוספת, ולא בהתאם לכינוי בה כונתה. הכלל הוא כי שכר עבודה מהווה תמורה קבועה בגין עבודה להבדיל מתוספות מותנות, המשתנות מחודש לחודש או תוספות המהוות החזר הוצאות. כל תשלום לעובד נבחן על פי מבחנים שפיתחה הפסיקה לעניין "שכר" ו"תוספת". לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב 1 על פי תקנה הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), (להלן: "תקנות פיצויי פיטורים") 1964 התשכ"ד הרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודה לעניו פיצויי פיטורים הם: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה, תוספת משפחה, תוספת מחלקתית ותוספת מקצועית. תקנה נוספת רלוונטית הנוגעת לחישוב העמלות לפיה: "היה שכר 9 בפיצויי פיטורים, הינה תקנה

רקע עובדתי עינב ריימן (להלן: "העובדת") עבדה בתפקיד אחראית שיווק וקידום אירועים של מוצרי קוסמטיקה בחברת קריולן זהב בישראל בע"מ (להלן: "המעסיקה"), חברה פרטית שעוסקת ביבוא, שיווק ומכירה של מוצרי איפור וקוסמטיקה. לטענת העובדת, עם קבלתה לעבודה, סוכם עמה כי לתקופת ניסיון ₪ 6,500 תשתכר שכר חודשי בסך בת חודש, וכי לאחר מכן, וככל שתהיה שביעות רצון מתפקודה, ידונו הצדדים בהמשך ההתקשרות ובהעלאת שכר. ואכן שכרה החודשי הועלה, ואולם המעסיקה מטעמיה, פיצלה את שכר העבודה באופן מלאכותי, באופן שבתלושי השכר צוין, כי משכורת ואילו תוספת התשלום ₪ 6,500 היסוד היא בסך הוגדרה "כבונוס". תופעה זו חזרה ₪ 500 בסך על עצמה גם בהמשך, כשהעובדת קיבלה תוספות שכר גדולות יותר. כתוצאה מכך, טענה העובדת כי המעסיקה נמנעה מלהפריש לה במהלך עבודתה את הכספים הנדרשים לביטוח פנסיוני מתוך השכר 6,500 הקובע לאשורו, כי אם מהסכום המקורי בסך . בנוסף, כאשר פוטרה, חושבו פיצויי הפיטורים ₪ מאותו שכר בסיס מקורי והדבר גם השפיע לדבריה על פדיון ימי החופשה שלה. מנגד המעסיקה טענה, כי לא העלתה את שכרה של העובדת, כי אם נתנה לה כמוסכם בונוס, שהותנה בעמידה ביעדים והיה

תקציר פסק הדין – באדיבות מאגר המידע המשפטי "דינים ועוד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ