נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 נובמבר 333 + נטו

51

שכר

נדחה ערעורו של גמלאי שעבד בשירות המדינה - לא נפל כל פגם בהחלטת מנהלת הגמלאות בסוגיית אופן חישוב המשכורת הקובעת שלו

בכירים, ואילו תקופת ההעסקה הכוללת המזכה את שנים. 47 - המערער בפנסיה תקציבית היא של כ בהתאם לחוק הגמלאות המשכורת הקובעת לחישוב הגמלה היא משכורתו האחרונה של העובד ערב פרישתו ואולם, נוכח העלייה הגבוהה בשכר עובד מדינה העובר להיות מועסק בחוזה בכירים ביחס למשכורתו ב"דירוג דרגה" טרם המעבר לחוזה בכירים, ולאור העובדה לפיה הפנסיה התקציבית בעד תקופת ההעסקה בחוזה הבכירים משולמת לפי חוזה הבכירים על בסיס הסכמי ולא מכוח חוק הגמלאות, מאפשר חוזה הבכירים למי שהועסק שנים לפחות להמשיך לצבור 10 בכתב מינוי במשך זכויות במסלול הפנסיה התקציבית, אך בתנאים שנקבעו בחוזה הבכירים, בין היתר לעניין המשכורת הקובעת לחישוב הגמלה. חוזה הבכירים קובע אפוא כי בגין כל אחת מתקופות ההעסקה (תקופת ההעסקה לפי כתב מינוי; תקופת ההעסקה לפי חוזה בכירים) תחושב הפנסיה לפי המשכורת הקובעת באותה תקופת העסקה, כך שהמשכורת הקובעת הכוללת נערכת לפי ממוצע משוקלל של המשכורות הקובעות בגין כל אחת מתקופות ההעסקה בהתאם לאורכה של אותה ) לחוזה הבכירים 2() (ב 12 תקופה. עם זאת, סעיף שנות שירות נושאות 16 קובע כי "עובד שהשלים זכות לגמלאות" - ואין מחלוקת שהמערער השלימן - יהיה זכאי כי חישוב המשכורת הקובעת בגין תקופת

תקציר בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור שהגיש גמלאי שעבד בתפקידים בכירים בשירות המדינה. עניינו של הערעור במחלוקת שהתגלעה בין המערער למנהלת הגמלאות באשר לאופן חישוב המשכורת הקובעת שלו. הגמלאי טען כי הוא זכאי לקצבה לפי משכורת קובעת כוללת בהתאם לתקופות השירות בפועל לפי כתב מינוי ולפי חוזה בכירים וכי חלקה היחסי של המשכורת לפי חוזה בכירים גבוה יותר מחלקה 57.71% - היחסי של המשכורת לפי כתב מינוי (כ שנים מתוך תקופה כוללת 20.583 בגין תקופה של שנים בשירות המדינה). נקבע כי יש 35.666 של לקבל את עמדת המדינה לפיה תקופת השירות בצבא קבע, בגינה נרכשו זכויות לפנסיה תקציבית מכוח תקנות הגמלאות, מהווה אף היא חלק מהתקופה שיש לכללה בתקופת העבודה במדינה טרם חוזה הבכירים, כך שתקופת העבודה לפי כתב המינוי - הכוללת את תקופת השירות בצה"ל - ארוכה יותר מתקופת העבודה לפי חוזה בכירים. העובדות וטענות הצדדים עסקינן בערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בו נדחה ערעור המערער על החלטת מנהלת הגמלאות בסוגיית אופן חישוב המשכורת הקובעת של המערער ובסוגיות נוספות. תקופת ההעסקה הכוללת של המערער בשירות המדינה היא אפוא חודשים, מרביתה בחוזה 8 - שנים ו 35 תקופה של

תקציר פסק הדין – באדיבות מאגר המידע המשפטי "דינים ועוד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ