נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 נובמבר 333 + נטו

37

התפטרות ופיטורים הוצאה לחל"ת עקב משבר הקורונה איננה מהווה פיטורים אלא השהייה זמנית בלבד של יחסי העבודה

| עו"ד רן בינות |

הגיש ארגון העובדים בקשה 18/3/20 הקורונה. ביום למתן צווים עקב כוונת המעסיקה לערוך שינויים במתכונת העסקת העובדים הנובעת ממשבר הקורונה התקיים 19/3/20 וסירובן לנהל משא ומתן. ביום דיון בבקשה. במהלך הדיון, הסכימו הצדדים לנהל משא ומתן בכל הנוגע להשלכות הצעדים שיינקטו כתוצאה ממשבר הקורונה. התקיים דיון במסגרתו הסכימו 7/5/20 ביום הצדדים כי הקיצוץ משכר חודש אפריל יבוטל. כמו כן הבהירה המעסיקה כי בכוונתה להפחית משכר העובדים החל משכר חודש מאי והוסכם שהצדדים ינהלו משא ומתן בסוגיות שבמחלוקת. טענות ארגון העובדים: ארגון העובדים טען כי הודעות המעסיקה בדבר הפחתות שכר לעובדי כלכליסט, מהווה התנהלות בלתי לגיטימית ואסורה, מאחר שבתחילה הוצגו הפחתות השכר בפני העובדים ונציגותם כעובדה מוגמרת ובמכתב אשר שעות 4 נמסר לעובדים ניתן לעובדים פרק זמן של בלבד להודיע על אי הסכמה להפחתה תוך איום כי עובד שיתנגד יסתכן בפיטורים. ארגון העובדים טען כי הדבר נעשה ללא יידוע של נציגות העובדים וטרם

העובדות מדובר בבקשה לקבלת צווים זמניים במסגרת סכסוך קיבוצי שהתגלע בין ארגון העיתונאים ואח' (להלן: "ארגון העובדים") הוא ארגון העובדים היציג בקרב העיתונאים המועסקים בידיעות אינטרנט, ידיעות תקשורת בע"מ וידיעות אחרונות בע"מ. ידיעות אחרונות בע"מ (להלן "המעסיקה") היא המוציאה לאור של העיתון היומי "ידיעות אחרונות", הגיש 30/4/20 . ביום Xnet כלכליסט, לאשה והאתר ארגון העובדים בקשה למתן צווים זמניים המורים למעסיקה להימנע מביצוע צעדים חד צדדיים בהם הוצאת עובדים לחל"ת, הפחתות שכר ופיטורים מעבר למכסה מוסכמת. כמו כן, מתן צו זמני לפיו על המעסיקות למסור לידי ארגון העובדים מידע ונתונים הנחוצים לשם ניהול משא ומתן וצו הצהרתי הקובע כי התנהלות המעסיקות מפרה את הוראות הסכם קיבוצי שנחתם בין הצדדים. שלחה המעסיקה 30/4/20 עד 17/3/20 בין התאריכים הודעות לעובדים בדבר קיצוץ רוחבי ומדורג בשכר העיתונאים (בעיתון כלכליסט), הוצאת עובדים לחל"ת והודעות על הארכת החל"ת לאור משבר

הכותב – ממחלקת "כל עובד" מבית חשבים.פ.ס מידע עסקי בע"מ