נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2020 יוני 329 + נטו
עובדים זרים
46
העבירו את סכומי הניכוי לידי העובד או לידי חשבון הפיקדון הייעודי, הרי שמעסיקים אלו חשופים לתביעות להשבת הכספים וכן לטענות בדבר ביצוע ניכוי שכר אסור ובדבר הלנת שכר העומדים בניגוד . במקרים 1958 להוראות חוק הגנת השכר, תשי"ח את באופן מידי מעין אלו, המלצתנו היא להעביר הכספים שנוכו לידי העובדים. במאמר מוסגר נציין כי הסדר הפיקדון הנוגע לעובדים זרים שאינם מסתננים, הקבוע בתקנות עובדים זרים , לא נתקף 2016 (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו במסגרת העתירה בבג"ץ, ולכן לא חל כל שינוי לגבי הפקדות אלה. נזכיר, כי תקנות אלו מחייבות מעסיקים של עובדים בענף זרים (שאינם מסתננים) בעלי רישיון העובדים הבניין, בעבודות טכנולוגיות ייחודיות, בענף הסיעוד להפקיד מדי חודש פיקדון בגובה ובענף המלונאות סכומי מרכיבי הפיצויים ותגמולי המעסיק, שלא .₪ 700 יעלה על כרגיל מטרת המאמר הינה ליידע אתכם באופן כללי ונמשיך לעדכנכם בהתפתחויות ככל שתהיינה.
יש להפסיק לנכות את 'חלק העובד' בהסדר הפיקדון ), לאור פסלות חלק 20% משכר העובדים המסתננים ( זה על ידי בג"ץ (הפסקת הניכויים תבוצע החל משכר .) 2020 חודש אפריל בהתאם, יש לתקן את הסכמי העבודה/טופסי ההודעה לעובד ולבטל את ההוראה המתייחסת לניכוי 'חלק העובד' להסדר הפיקדון. לגבי השבת הכספים למסתננים: כאמור, בפסק הדין נקבע כי יש להשיב לעובדים מסתננים שנצבר לזכותם פיקדון, את סכומי 'חלק העובד' שהופקדו בחשבונות הפיקדון שלהם, וזאת ימים ממועד פסק הדין ולא יאוחר מיום 30 בתוך . ההחזרים למסתננים יבוצעו באמצעות 22.5.2020 העברה בנקאית לחשבון בנק בישראל המתנהל על שמו של העובד המסתנן, בכפוף להעברת פרטי חשבון בנק ואישור על ניהול חשבון אל יחידת הפיקדונות מקוון ברשות האוכלוסין וההגירה, באמצעות טופס וההגירה. רשות האוכלוסין באתר מובן כי ככל שישנם מעסיקים אשר ניכו את סכומי ), אך לא 20% 'חלק העובד' משכרו של העובד (
. אסתר צגיי גרסגהר ואח' נ' כנסת ואח' 2293/17 ] בג"ץ 1 [ ] כמו כן אישר בית המשפט את הפעלת מנגנון "הניכוי המנהלי" שמכוחו ניתן לנכות סכומים מסוימים 2 [ מהפרשות המעסיק לפיקדון, אם יחול עיכוב ביציאת המסתנן מהארץ ביחס למועד העזיבה שנקבע לו. פרידמן חכשורי חברה להנדסה ולבנין בע"מ מטין אילינדז - 137/08 ) ] ע"ע (ארצי 3 [ ] שכר העבודה ממנו יש להפקיד כספים עבור הפיקדון החודשי הנו "שכר העבודה" המובא בחשבון לעניין 4 [ , כלומר שכר היסוד ברוטו (לפני 1963 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 13 חישוב פיצויי פיטורים לפי סעיף ניכויים) ללא המרכיבים המשתנים של השכר כגון שעות נוספות.
Made with FlippingBook Digital Publishing Software