נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 יוני 329 + נטו

משפט עבודה

13

התקבל בחלקו ערעור של עובד שגנב ממעסיקתו – נקבע כי לא יועברו לנאמן כספי הפיצויים מקרן הפנסיה הוותיקה - פס"ד שמעון שוקרון

(בכסף ובשווה כסף) בתמורה למתן עבודות בחברה, 'ניפוח' מחירים וכמויות והזמנות יתר" בסכום . הוסכם כי המערער ישלם ₪ 1,061,000 כולל של . לאחר שהמערער לא ₪ לחברה סך של חצי מיליון עשה כן, הגישה החברה נגדו תביעה בסך של למעלה . במסגרת התביעה טענה כי המערער ₪ מיליון 2 מ קשר נגדה עם אחרים בגדרו בוצעה הזמנה של מוצרי נירוסטה הנדרשים לה לא באמצעות יצרנים אלא באמצעות ארבעה ספקים שסייעו ב"ניפוח" מחירי המוצרים, כאשר הספקים והמערער חלקו ברווחים. בית הדין האזורי לעבודה קיבל את התביעה וקבע כי מעשיו החמורים של המערער עולים כדי גניבה ממעסיק בנסיבות חמורות וחריגות, ולכן כי יש לשלול באופן מלא את זכותו של המערער לפיצויי פיטורים. עוד נקבע כי על המערער להשיב לחברה .₪ מיליון 2 פיצויים בסך של למעלה מ במסגרת הערעור דנן טען המערער כי ההודאה והחתימה על הסכם סיום ההעסקה לא היו מרצון חופשי אלא תוך ניצול לרעה של מצבו לאחר לילה ללא שינה ותחת השפעת כדורים. לטענתו התנהלה ישיבת הבירור תוך איומים, לגלוג והשפלה ומבלי שהוא מבין את משמעות העובדה שהחוקרים אינם אנשי משטרה ואת זכויותיו. המערער הוסיף וטען כי לבית הדין האזורי הוצג סרטון ערוך שאינו משקף את מהלך החקירה וכי הוחתם על ניירת ריקה. המערער הוסיף וגרס כי לא היה מקום לחייבו בתשלום ש"ח בגין מכירת 800,000 בסכום "דמיוני" של

תקציר בית הדין הארצי לעבודה קיבל בחלקו ערעור שהגיש עובד שנקבע כי גנב ממעסיקתו בנסיבות חמורות. נפסק כי גובה הסכום שחויב העובד להשיב בגין מכירת פסולת ברזל לא הוכח וכי על אף שנשללה זכאות העובד לפיצויי פיטורים ,בבית הדין קמא הוטלו עיקולים שונים על נכסיו, לרבות קרן השתלמות וחלקו בדירת מגורים, אשר אפשר ויהיה בהם, כשלעצמם או בצירוף נכסים אחרים, כדי להביא למיצוי החיובים בפסק הדין מבלי לגרום לפגיעה קשה ובלתי הפיכה בזכויותיו הפנסיונית. העובדות וטענות הצדדים עסקינן בערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי 1 לעבודה אשר קיבל בעיקרה את תביעת המשיבה (להלן: "החברה") נגד המערער ודחה בעיקרה את התביעה שכנגד שהגיש המערער נגד החברה. המערער עבד במפעל החברה העוסקת בפיתוח, ייצור ועד לסיום העסקתו, 1993 ושיווק של תרופות, משנת בתחילה כנהג-סבל ובהמשך כקניין במחלקת הרכש. כנגד המערער הועלו חדשות למעשי מרמה. בישיבת בירור לבירור החשדות הוטחו בפני המערער האשמות על מעשים של גניבה והפרות אמון והמערער נחקר על החשדות. בסיום הישיבה חתמו הצדדים על "הסכם סיום עבודה", בגדרו הודה המערער ב"מכירת פסולת ברזל של החברה ונטילת תמורתה לכיסו, וכן בקבלת טובות הנאה מספקים של החברה

תקציר פסק הדין – באדיבות מאגר המידע המשפטי "דינים ועוד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ