נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 מאי 328 + נטו

עובדים זרים

65

יהיה לקבלם וניתן שהוקם לשם כך הייעודי לחשבון כן, תקנות הפטור כמו . בעת עזיבת העובד את המדינה קיום בזכות החמורה הפגיעה את משככות אינם מספקים העובד, ואינם רכיב בניכוי הטמונה בכבוד ומעט המינימום לשכר מתחת שמשתכר למי מענה בתקנות המפורטות הקבוצות עם נמנה ואינו מעליו הרכיב בניכוי כי נטען המנהלי הרכיב לעניין . הפטור שאינה חוקתיות בזכויות פגיעה גלומה המנהלי ניכוי כי . ההגבלה פסקת תנאי עם אחד בקנה עולה המעסיק – אף מרכיב לעובד יוחזרו שלא סכומים עבודתו בשל כדין לו ושייך העובד של רכושו שהוא המסתנן העובד של בקניינו משמעותי באופן – פוגע בכבוד עצמו את לקיים יכולתו את בספק ומעמיד איגוד ידי על נטען בנוסף . ישראל את שיעזוב לאחר העובד משכר 36% להפריש החובה כי המסעדות דבר לנטישה והתפטרות המונית של של בסופו תוביל המסעדנות , אלא אם יפוצו עובדים המסתננים בענף הסדר לחילופין או שכר בהעלאת שכרם גריעת על יוביל עובדים מסתננים להעסקה ללא תלוש הפיקדון . שכר, ללא הגנות וללא תשלומים למדינה להורות על בטלות החוק המתקן אין המדינה טענה כי בזכויות הפגיעה בעניין . ממנו חלקים איזה או את העותרים לא הוכיחו חוקתיות, המדינה טענה כי ולקיום לשוויון המסתננים העובדים בזכות הפגיעה משכרו 20% ניכוי המדינה הסכימה כי . בכבוד אנושי אך לקניין בזכותו פגיעה מהווה המסתנן העובד של קבע בשלילת מדובר אין שכן חמורה אינה זו פגיעה של נוסף בשיעור למעשה הוא השכר; הניכוי של בהתאם להסדר מחויב עובד שכל לניכוי מעבר 14% העובד עם מיטיב במשק; וההסדר הנוהג הפנסיה נגישות המסתנן לעובד להבטיח כדי בו שיש במובן . הפרשות המעסיק אל הסדר הפיקדון כי בכל הנוגע לחוקתיות הפגיעה, נטען תמריץ ראויות: יצירת תכליות ארבע להגשים נועד מישראל; הבטחת מסתננים ליציאת חיובי כלכלי

כך ששיעור רכיב העובד שיופקד עבור הזכאים לפי משכרם הקובע, בדומה 6% תקנות הפטור יעמוד על לשיעור שנדרש כל עובד במשק להפקיד לחיסכון הפנסיוני. הפיקדון בהסדר העובד רכיב העותרים, לטענת . המסתנן לעובד הנתונות חוקתיות בזכויות פוגע המסתנן העובד של לרצונו בניגוד העובד רכיב ניכוי ממשכורתו חמישית בפיקדון, שולל והפקדתו פגיעה כדי זו, עולה שלילה . קצובה בלתי לתקופה להיות לב בשים וזאת לקניין החוקתית בזכות לקיום בזכות פוגעת אף היא . מוחלשת האוכלוסייה בני ושל המסתננים העובדים של בכבוד מינימלי את מפלה העובד רכיב ניכוי בנוסף . משפחותיהם אחרים זרים לעובדים ביחס המסתננים העובדים טענו בנוסף . ומהווה פגיעה בזכות החוקתית לשוויון מרבית את מהארץ להרחיק אפשרות בהעדר כי ה"סחבת" בטיפול על ובדגש המסתננים אוכלוסיית מאוכלוסייה חלק ידי על שהוגשו המקלט בבקשות תכליתה שכל התעמרות הוא המתוקן זו, החוק שבירת רוחם של העובדים המסתננים על מנת שיצאו מחייבת ההחזרה לו אי מישראל וזאת בניגוד לעקרון . הבינלאומי המדינה מכוח הדין הוא תכלית החוק אינה ראויה, כי כי העותרים טענו העזיבה לטענתם, נתוני . המידתיות עומד בתנאי אינו שלא כך על מצביעים ישראל את זרים עובדים של לתכלית שנבחר האמצעי בין רציונאלי מתקיים קשר עזיבת שיעור זאת, שכן . להגשים נועד הוא שאותה של כניסתו שלאחר בשנים הארץ את המסתננים המסתננים בירידה, ומרבית מצוי לתוקפו ההסדר מעמד שקיבלו לאחר כן עשו הארץ את שעזבו עוד שהחל ארוך בתהליך אחרות מערביות במדינות את הנזק הדגישו בנוסף . לתוקף בטרם נכנס ההסדר ובני המסתננים העובדים לאוכלוסיית שנגרם הרב המדינה לא עושה העותרים כי עוד טענו . משפחותיהם מועברים אכן הכספים שנוכו כי מנת להבטיח על די