נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 מאי 328 + נטו

עובדים זרים

64

בגץ קבע: הפקדת רכיב העובד בפיקדון עובדים זרים מסתננים אינה חוקית ובטלה

במועד יציאתו מישראל. אשר ליתרת כספי הפיקדון, נקבע כי קבלתם מותנית בעזיבת הארץ לא יאוחר מששה חודשים מתום תקופת השהייה שחלה לגביו, המועד של "תום תקופת השהייה בישראל". מועד זה הוגדר כמועד שבו על העובד המסתנן לעזוב את ישראל על פי פסק דין חלוט או הודעה מאת שר הפנים או מנהל רשות האוכלוסין. מדובר בהודעה שתינתן ככל שיופעל מתווה של הרחקה שלא מרצון ובה יצוין מועד נקוב ליציאה מישראל. מיתרת כספי ) ינוכו הוצאות הרחקתו של העובד 33%( הפיקדון המסתנן; סכום נוסף שילך ויגדל בהתאם לפרק הזמן שחלף מהמועד שבו היה על העובד המסתנן לצאת מהארץ ועד ליציאתו בפועל, כך שאם יצא לאחר ששה חודשים מתום תקופת השהייה, תופחת ); וכן המינהלי" כל יתרת הפיקדון (להלן: "הרכיב (א) 4 יא 1 על יתרת הסכום (סעיף 15% מס בשיעור של לחוק עובדים זרים). רכיב הפיקדון כולל תשלומים סוציאליים שהמעסיק חב בהם מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה, דוגמת הפרשת המעסיק לקרן פנסיה ותשלום פיצויי פיטורים, ישולמו אף הם לקרן או לחשבון הבנק אשר נפתחו לצורך הפקדת הפיקדון ) לחוק עובדים זרים). בנוסף תוקנו 1 יא(ו)( 1 (סעיף , לפיהן, 1.11.2018 תקנות אשר נכנסו לתוקף ביום עובדים מסתננים אשר נמנים עם אחת מהקבוצות , 60 שפורטו בהן (קטינים, נשים, מי שגילם מעל גיל אבות יחידנים, חולים הזקוקים לכספי הפיקדון וקורבנות של עבירות סחר בבני אדם ועבדות), יהיו מרכיב העובד 70%- זכאים לקבלת חלק השווה ל שבפיקדון, בדרך של אי-ניכויו בידי המעסיק. זאת,

העובדות 4 מדובר בעתירה העוסקת בבקשה לביטול סעיף לחוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראת שעה), (להלן: "החוק המתקן") המחייב 2014- התשע"ה עובדים זרים שנכנסו לישראל שלא דרך תחנת גבול (להלן: "העובדים המסתננים") ואת מעסיקיהם משכרו 36% להפקיד לחשבון בנק ייעודי סכום של של העובד, אשר יועבר לידיו רק בעת עזיבתו את ישראל (להלן "הסדר הפיקדון"). מדובר באמצעי נוסף המיועד לעודד יציאה של המסתננים מהארץ ומתמקד במישור הכלכלי הנוגע להשתכרותם של העובדים המסתננים בתחומי המדינה, אמצעי זה עוגן בהסדר הפיקדון. הסדר לחוק המתקן וקובע כי על 4 הפיקדון עוגן בסעיף מעסיק של עובד מסתנן להפקיד פיקדון בסכום ינוכו משכר 20% : משכר עבודתו 36%- השווה ל ) : "רכיב העובד" עבודתו של העובד המסתנן (להלן נוספים ישולמו בידי המעסיק כהפרשה 16%- ו ) "רכיב המעסיק" נוספת מעבר לשכר העובד (להלן: (א) לחוק עובדים זרים). על פי ההסדר, 1 יא 1 (סעיף מכספי 67% העובד המסתנן יהיה זכאי לקבלת הפיקדון בתוספת הרווחים שצברו כספים אלה בעת עזיבתו את ישראל שלא לצורך יציאה זמנית ) לחוק עובדים זרים). מכיוון 1 (א)( 4 יא 1 ממנה (סעיף מסך כספי הפיקדון 55%- שרכיב העובד מהווה כ שנצברו, העובד המסתנן זכאי למעשה לקבל את רכיב העובד במלואו, בתוספת חלק מרכיב המעסיק,

תקציר פסק הדין – באדיבות מאגר המידע המשפטי "דינים ועוד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ