נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 מאי 328 + נטו

ניהול

54

מהחברות הקטנות ועד הארגונים הגדולים, מעודדים קידום של עובדי החברה מאשר גיוס חיצוני. על מנת שהעובדים שלכם אכן יהיו מאושרים במקום עבודתם, הם חייבים להרגיש שהם לא עומדים במקום. מובן כי בסופו של דבר השיקולים לקידום הם מקצועיים, אך חשוב לאפשר לעובדים הקיימים להגיש מועמדות למכרזים חדשים. . ימי גיבוש שנתיים 4 האירוע העסקי החשוב ביותר שאתם חוגגים הוא יום הגיבוש! תוכלו לוותר על השתתפות בתערוכה בינלאומית, על כנס מקצועי וגם על הרמת כוסית עם כל הקולגות. אירוע שלא תוותרו עליו בשום אופן הוא אירוע הגיבוש. אם חוזרים לרגע לכוחה של ה"תודה", הרי שאירוע הגיבוש הוא הדרך שלכם לומר תודה גדולה! אירוע הגיבוש מחזק את הצוות שלכם, מעורר את תחושת השייכות שלהם, ובעיקר משקף בפניהם כי אתם רואים ומעריכים אותם. . תקשורת חברית לצד תקשורת מקצועית 5 אפשר להתווכח ממושכות האם המנהלים צריכים להיות גם חברים. עם זאת, מה שבטוח הוא שטיב התקשורת ישפיע על האושר של העובדים שלכם. איך תקשורת טובה תבוא לידי ביטוי? ● ● התחושה של העובד כי דלת המנהלים תמיד פתוחה ● ● היכולת לשתף בפרטים אישיים ולמצוא במנהל אוזן קשבת ● ● הידיעה כי המנהל יספק מענה מקצועי ויעניק גיבוי מקצועי אתם תחליטו לאן לקחת את השיח אל מול העובדים שלכם. ובכל מקרה, חשוב דרך קבע לשמור על שיח מכבד, על טונים נעימים ועל אינטראקציות ראויות שמכבדות אתכם ואת הצוות היקר לכם.

. פחות נוקשות, יותר גמישות 1 החיים דינאמים, ואין עוד מישהו שיודע את זה טוב יותר מכם כמנהלים. העובדים שלכם צריכים להרגיש הכי בנוח שבעולם בכדי לפנות אליכם בבקשות, גם כאלו שלא תמיד מתיישבות בצורה הרמונית על לוח הזמנים. כמנהלים, המון פעמים (אם לא תמיד), אתם מקבלים החלטות בהתאם לאינטרסים של העסק. לעתים, חשוב למקם בסדר העדיפויות את טובתו של העובד. באילו פניות כדאי לגלות גמישות (כל עוד ניתן) אל מול העובד? ● ● פירגון בכמה ימי חופש ללא הודעה מוקדמת ● ● היענות בחיוב לבקשה ליציאה מוקדמת / הגעה מאוחרת ● ● עבודה מהבית בתדירות משתנה . שלום היא מילה שימושית, אך תודה קצת יותר 2 בכל חודש מחדש אתם אומרים לעובדים שלכם לפחות פעם אחת תודה – בעת שאתם מתגמלים אותם כספית בתלוש השכר. עם זאת, בכל יום, כשהעובדים שלכם נכנסים בדלת המשרד, הם מגיעים לעבוד על מנת לקדם את האינטרסים העסקיים שלכם. אל תשכחו לרגע: העובדים בוחרים בכם בכל יום מחדש, ממש כמו שאתם בוחרים בהם. תנו להם את התחושה שהם ראוים, מוערכים ותורמים להנעת המהלכים השונים. לא אחת דובר על כוחה של המילה תודה, ובמקום לספר לכם עד כמה היא חזקה, תוכלו פשוט להרגיש את כוחה בעצמכם... . אתגרים מקצועיים 3 אחד הדברים החשובים ביותר לעובדים שלכם, הוא להרגיש כי הם מתקדמים. ההתקדמות יכולה לבוא לידי ביטוי בשכר גבוה יותר, אך כמובן שגם בביצוע תפקידים בעלי חשיבות רבה יותר. מרבית העסקים –