נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2020 מארס 327 + נטו
50
ניהול
עבודה מהבית – מתי ולמי זה מתאים
| ד״ר צבי ברק |
למגע בלתי אמצעי עם עובדים אחרים או הכל מבוצע באמצעות מערכת ממוחשבת. קיימת חשיבות לבחון האמור מהזוית של העובד, באמצעות ניתוח עיסוקים מהזוית של האחרים לגבי מידת נחיצותם והקשר שלהם עם העיסוק. טיפים:
לעבוד מהבית, כמו כל טרנד חדש, חיכה להזדמנות שנהיה חייבים לבחון אותו… והינה זה הגיע. מומלץ לבחון האמור באמצעות משולש בעל שלושה קודקודים אשר יש בהם בכדי לסייע לקבלת ההחלטה באשר למימוש האופציה וטיפים לאמור.
● ● מומלץ לבצע ניתוח העיסוק על כל קשריו ● ● לבחון את אופייה של העבודה ומגעיה עם הסביבה ● ● לבדוק מטלות אחרות השייכות לעובד שלא יפגעו עם העדרותו ● ● לבדוק את יחסי הגומלין של הסביבה עם בעל התפקיד בתחום העיסוק ובמטלותיו האחרות ● ● לבחון את המשאבים הטכנולוגיים שנדרש העיסוק והאם ניתן להתאימם לעבודה מרחוק. הארגון והמנהל ניהול עובדים מהבית הוא תחום ניהול חדש אשר יש להכשיר את המנהלים. באופן טבעי, מנהל שרגיל להפעיל את עובדיו באמצעות קשר עין, יתקשה
פירוט המרכיבים וההשלכות
תחום העיסוק קיימת חשיבות למתן תשובה, האם תחום העיסוק הנדון מתאים לעבודה מהבית, האם העובד נדרש
דר' צבי ברק - מרצה בתחום מדעי ההתנהגות מנכ"ל קבוצת גישות למצוינות
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online