נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 מארס 327 + נטו

43

יחסי עבודה

עדכוני פסיקה

| עו"ד אסף ברנזון |

מחויב העובד על פי חוק הפטנטים להודיע על דבר קיום האמצאה למעבידו ובסמוך ככל האפשר לאחר שהומצאה. עוד נדחתה טענת העובדת כי יש לראות בתשלום מענק מיוחד שקיבלה ממעסיקה על אמצאותיה ובניסיון להחתימה על סעיף הוויתור בהסכם פרישתה כהודיה של המעביד בקיום זכויותיה לתשלום כספים נוספים בגין אמצאותיה המאפס את מירוץ ההתיישנות, שכן הדרישה בחוק היא להודיה "מפורשת ומלאה". העתירה נדחתה והעובדת חויבה 20,000 בהוצאות שכר טרחת עו"ד המשיבה בסך ש"ח. ד"ר רות לוי נ' הוועדה לענייני 8672/17 בג"ץ פיצויים ותמלוגים מכוח חוק הפטנטים, לפני: כבוד השופט י' עמית כבוד השופט ד' מינץ כבוד השופטת י' וילנר"

ההתיישנות של אמצאת שירות מתחילה מוקדם במועד בו מחויב העובד להודיע למעסיקו על קיומה עובדת טבע שהייתה מעורבת בפיתוח אמצאות שירות שנרשמו כפטנטים של טבע נדרשה לחתום לפני פרישתה לגמלאות, על הסכם פרישה אשר החיל סעיף וויתור על זכויותיה לתמלוגים בגין אמצאותיה. העובדת סירבה לחתום על הסכם הפרישה ופנתה לוועדה לענייני פיצויים מתמלוגים מכח חוק הפטנטים, בבקשה לפסוק כי מגיעה לה תמורה בעד שורה של אמצאות שירות שלקחה בהן חלק. משנדחתה בקשת העובדת על הסף מחמת התיישנות עתרה לבג"ץ. בעתירה נפסק כי מרוץ ההתיישנות לא נפתח במועד סיום העסקת העובד או ממועד בו נתגלע סכסוך בין העובד למעסיקו בשאלת התמלוגים אלא שמרוץ ההתיישנות מתחיל מוקדם יותר ומהמועד בו

הכותב – ממשרד חיים ברנזון ושות', עורכי דין