נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2020 מארס 327 + נטו

תנאי עבודה

40

המעסיקה ולהורות על ביטול פיטורי העובד ולחייב את המעסיקה להחזירו לעבודה. לאור האמור בית הדין דחה את תביעתו של העובד על כל רכיביה. , בבית הדין האזורי 38121-02-18 תקציר סע"ש לעבודה בנצרת, על ידי כבוד השופטת אורית יעקבס, (שולי) רוזנברג, הנתבעת: גיוון התובע: שלום 1.11.2018- אימג'ינג בע"מ, ניתן ב

התקבלו לאחר שנעשו הבדיקות הרלוונטיות ולאחר שלא נמצא לעובד תפקיד מתאים אחר בשירותי המעסיקה תוך שיקולים עניינים ולגיטימיים ולאחר שניתנה לעובד הזדמנות מלאה והוגנת לטעון טענותיו ולמעט הפגם המסוים שנפל בהליך הפיטורים (העובדה שנכותו לא עמדה על הפרק עת נשקל ביטול תקן הקב"ט) בוצע הליך פיטוריו בצורה ראויה והוגנת וכן הואיל וממילא גם לו היה נופל הפגם המסוים הנ"ל בהליך, לא הייתה משתנה התוצאה ולכן בית הדין החליט שאין מקום להתערב בהחלטת

ביהמ"ש: עובד שהוקצו לו מניות המוחזקות על ידי נאמן – נעדר זכויות כלשהן כלפי החברה

| עו"ד לילך דניאל |

של החברה מיום היווסדה, ובמהלך שנות עבודתו הוקצו לו אופציות לרכישת מניותיה, אשר הומרו בשלב מאוחר יותר למניות. הקצאת המניות נעשתה 102 על פי תכנית הקצאה מאושרת בהתאם לסעיף לפקודת מס הכנסה. האופציות הוקצו, כדרישת מס הכנסה, לחברת נאמנות שהחזיקה באופציות, ועם מימושן המשיכה והחזיקה במניות החברה שהוקצו לה עבור התובע. במסגרת התביעה טען התובע כי מכוח הקצאת המניות עבורו עומדות לו זכויות שונות כבעל מניות, לרבות זכות העיון בפרוטוקולים של האספות הכלליות בחברה, בתקנון החברה ובדוחותיה הכספיים בהתאם, כמו גם הזכות להצביע באספת בעלי המניות. מנגד טענה החברה כי הואיל והמניות מוחזקות על ידי הנאמן ורשומות על שמו, הרי כל הזכויות הנובעות מהחזקת המניות, לרבות הזכות

בית המשפט המחוזי דחה את תביעתו של עובד בחברה שהוקצו לו מניות על פי תכנית הקצאה לחברת נאמנות, להצהיר כי הוא זכאי לזכויות שונות כבעל מניות, כגון הזכות לקבלת מידע ולהשתתפות באספות בעלי המניות. נקבע כי חוק החברות רואה בנאמן אשר נרשם במרשם בעלי מניות בעל מניות, ולכן מלוא הזכויות המוענקות לבעל מניות מוענקות לאותו נאמן רשום. כפועל יוצא, התובע נעדר זכויות כלשהן כלפי החברה אלא אם יבחר לשלם את חבויות המס ולהעביר את המניות על שמו. השאלה המשפטית, הרקע העובדתי וטענות הצדדים המערערת, חברת סול צ'יפ בע"מ, נוסדה בשנת כחברת הזנק (סטרט-אפ) שעסקה בפיתוח של 2010 שבבים מבוססי אנרגיה סולארית. התובע היה עובד