נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2019 דצמבר 324 + נטו
68
שכר
האם ברפא"ל קונים שקט מוועד העובדים בהעלאות שכר?
האופוזיציה בהסתדרות, לשעבר יו"ר ועד הבנק בינלאומי. קריאה לתמוך בשר הממונה ודחיית הבחירות לוועד לאור העלאות השכר, בוועד רפא"ל הבינו מהר שהכוח משתלם. לפני שנתיים סגן יו"ר הוועד, מאיר ברנס, קרא בגלוי לעובדי החברה הממשלתית להתפקד למפלגה של השר הממונה. "הגיע השעה להתפקד לאחת מפלגות שתרמו תרומה גדולה לציבור העובדים בישראל, למפלגת ישראל ביתנו בראשות שר הביטחון אביגדור ליברמן", כתב לעובדים. נציגי הוועד יושבים כבר שנים בתפקידם מבלי אפשרות להחליפם, וכמעט עשור שלא נערכו בחירות. "כשוועדים רוצים להימנע מבחירות, כי הם חושבים שיחליפו אותם, הם לומדים מהנהגת ההסתדרות, שגם המרחק בינה לבין דמוקרטיה הולך ומתרחק עם הזמן", אמר ליבנה. יו"ר הועד ברפא"ל, יאיר שלמה, כבר חצה את גיל , אך במקום לצאת לפנסיה בהנהלה דאגו להשאיר 67 אותו בעבודה במשרה חלקית, אך לא כעובד - כנציג עובדים. בשיחה עם דוד זוקמן, לשעבר יו"ר ועד העובדים ברפאל, ניסה כתב החדשות להבין מדוע הוא נשאר בתפקיד. זוקמן אמר שמבחינתו, הוא יוכל להמשיך לעבוד עד גיל מאה: "בוא אני אשאל אותך שאלה פשוטה - למי זה מפריע?". התשובה הברורה היא שזה כנראה מפריע לציבור, שמשלם הרבה מאוד כסף רק כדי להשיג שקט תעשייתי בעולם הביטחוני.
דוח השכר המלא של עובדי רפא"ל הגיע לידי חדשות , ונתוני השכר של אנשי הוועד יכולים להסביר 12 מדוע לא הייתה שם שביתה במשך שנים. שכר שקפץ בשש שנים, בחירות שנדחות מידי שנה, 95%- ב קריאות לתמוך בשר הממונה ואנשי ועד שמועסקים אחרי גיל פרישה. האם ברפא"ל מעלים שכר לאנשי הוועד כדי לשמור על שקט תעשייתי? בחברה הממשלתית רפא"ל אוהבים לדבר על הצלחות, אבל על השקט התעשייתי שמנסים להשיג מאנשי הוועד, מדברים הרבה פחות. שביתה גדולה של עובדי החברה לא זכורה גם לוותיקי העובדים, והמשא ומתן על השכר מתנהל לרוב על מי מנוחות. דוח השכר המלא של עובדי הועד ברפא"ל בשש השנים האחרונות, משנת , יכול להסביר למה? 2018 עד 2012 בדוח, שכל עובד ישמח להופיע בו, ניתן לראות שנציגי הוועד זוכים לתוספות שכר חריגות. נציג הועד א' אלף שקלים, 11- לא פחות מ 2012 הרוויח בשנת . שכרו של 33% ובתוך שש שנים זכה להעלאה של .38%- אלף שקלים, עד שקפץ ב 12.5 נציג הועד כ' היה שקלים, וזכה 8,900 ומעל כולם, נציג ועד ב' שהרוויח בתוך שש שנים. 95% להעלאה של "ועדים שמשתכרים גבוה מידי, רחוק מאוד ממה שמשתכרים העובדים עצמם. הקביעה לגביהם צריכה להיות חדדה וחלקה – הוועדים יקבלו את ממוצע מה שמקבל העובד", אמר חנוך ליבנה, יו"ר
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online