נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2019 דצמבר 324 + נטו
12
משפט עבודה
עדכוני פסיקה
| עו"ד אסף ברנזון |
העובד, והורה על העברת הדיון בתובענה לבית-הדין האזורי לעבודה. החברה הגישה בקשת רשות ערעור לבית-המשפט העליון שקבע, כי כאשר מדובר בנושא משרה שהוא עובד לבית-הדין לעבודה סמכות ייחודית לדון בסכסוכים המתגלעים בינו לבין החברה, דחה את הבקשה וחייב את החברה בהוצאות בסך ש"ח. 15,000 של בית אריזה לפרחים "אביב" בע"מ - 2060/19 רע"א דניאל פנדלר לפני: כב' השופט נ' הנדל, כב' השופטת ד' ברק-ארז, כב' השופט ע' גרוסקוף
לבית הדין לעבודה סמכות ייחודית לדון בהגבלת תחרות של נושא משרה עובד חברה הגישה לבית-המשפט המחוזי תביעה למתן צו מניעה קבוע אשר ימנע מעובד שהיה מנהל בחברה לעשות שימוש במידע מסחרי שנגנב ממנה לטענתה, ותביעה למתן צו עשה אשר יורה לעובד ולחברה המתחרה לבטל את ההתקשרויות שיצרו עם לקוחותיה לשעבר של החברה על בסיס המידע שנלקח ממנה. העובד טען, כי התביעה מצויה בסמכותו הייחודית של בית- הדין לעבודה. בית-המשפט המחוזי קיבל את טענת
הכותב – ממשרד חיים ברנזון ושות', עורכי דין
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online