נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2019 נובמבר 323 + נטו

53

זכויות עובדים בשעת חירום

וההסתדרות. ההסכם הקיבוצי מסדיר תשלום עובדים שנעדרו לגבי שכר בכפוף לתקנות הנ"ל מהעבודה בשל המצב הבטחוני או עקב סגירת 1.5.2018 מוסדות חינוך. זאת, בתקופה מיום ק"מ 40 בטווח של עד 31.12.2019  ועד ליום מגבול רצועת עזה. אינו . נחזור ונבהיר כי ההסכם הקיבוצי הנ"ל 7 . עד אשר יוצא צו הרחבה חל על כלל המשק ההסכם הקיבוצי חל רק על להסכם זה, עובדים המועסקים בשירות המדינה (אשר משכורותיהם מחושבות לפי הסכמים קיבוציים החלים לגבי אחד הדירוגים המיוצגים ע"י ההסתדרות) וכן על העובדים המועסקים אצל מעסיקים החברים בארגוני מעסיקים שהינם ]2[. חברים בנשיאות הארגונים העסקיים מועד התשלום: התשלומים לפי ההסכם הקיבוצי יבוצעו לגבי כל חלק מתקופת ההסכם, במועדים כדלקמן: ועד ליום 1.5.2018 התקופה מיום כל לגבי משכורת חודש , במועד תשלום 30.6.2019 המשתלמת בחודש אוקטובר 2019 ספטמבר ;2019 ועד ליום 1.7.2019 התקופה מיום כל לגבי משכורת , לא יאוחר ממועד תשלום 31.12.2019 המשתלמת בחודש מרץ 2020 חודש פברואר .2020 . יודגש כי תשלום השכר לעובדים הוא בגין 8 הימים, השעות, רשימת האזורים והישובים החלטה של פיקוד הרלוונטיים שבהם ניתנה 2 בהתאם לרשימה כאמור בסעיף העורף ק"מ מגבול 40 להסכם הקיבוצי, בטווח של עד החלטות פיקוד העורף שצוינו רצועת עזה. .6.5.19 ועד 9.8.18 בהסכם הן בין התאריכים

שבו לומד הילד מחמת הוראה של השר האחראי שניתנה בשעת התקפה או בעת מצב מיוחד בעורף. זאת, ככל שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד או שהעובד הינו ההורה היחיד של הילד; או שבן זוגו של העובד הוא עובד או עובד עצמאי, ולא נעדר מעבודתו/מעסקו לצורך השגחה על הילד, ואם בן הזוג אינו עובד ואינו עצמאי - נבצר ממנו להשגיח על הילד. . הזכות השנייה - הזכות לתשלום שכר עקב 4 . היעדרות מהעבודה כאמור - לא עוגנה בחוק בחוק הגנה על עובדים בשעת חירום נקבע כי התשלום יבוצע על פי הקבוע בהסכם קיבוצי החל על העובד. נזכיר כי במלחמת לבנון השניה נחתם הסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם, אך זאת בתקופת .2006 מלחמת לבנון השניה בלבד בחודש יולי פרטנו 2019 . בחוזרנו הקודם מחודש יולי 5 בפניכם את תקנות הוראת שעה "מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה 2019- ונזק עקיף) (הוראת שעה), התשע"ט "), שקובעות, בין היתר, התקנות (להלן: " את מנגנון הפיצוי למעסיקים ששילמו שכר ) הוראה 1( : לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל של פיקוד העורף על סגירת מוסדות חינוך ) בשל הוראה על סגירת 2( ברשות המקומית, או ) בשל 3( מקומות עבודה שאינם חיוניים, או איסור על התקהלות. זאת, בגין התקופה מיום 40 , בטווח של עד 31.12.2019 עד ליום 1.5.2018 . ]1[ ק"מ מגבול רצועת עזה פרטנו בפניכם את 2019 . בחוזרנו מחודש ספטמבר 6 14.8.2019 שנחתם ביום ההסכם הקיבוצי עיקרי בין המדינה, נשיאות הארגונים העסקיים